Strategisch HR Business Partner - #46530

Over de functie

In het kort: Je gaat als strategisch HR Business Partner directie en teams adviseren, HR-strategie verbinden aan organisatiedoelen, veranderingen aanjagen en overzicht creëren in een complexe organisatie met focus op impact en bedrijfskundige benadering.

Interim HR Business Partner - 24 uur

Strategische sparringpartner voor directies op meerdere afdelingen concern in een complexe organisatie

Voor 's Heeren Loo zoeken we een ervaren Interim HR Business Partner die zich moeiteloos beweegt in een grote complexe omgeving (5000+ medewerkers). Je denkt mee op lange termijn, stelt scherpe vragen en vertaalt organisatiedoelstellingen en -ontwikkelingen naar een toekomstbestendige HR-agenda. Tegelijkertijd begrijp je dat echte impact ontstaat in de praktijk. Daarom sta je ook graag met je voeten in de klei: enerzijds als dienstverlenend adviseur, anderzijds ook om te ervaren wat er nodig is om lange termijn doelstellingen te formuleren en bereiken. Je schakelt moeiteloos tussen afdelingen in verschillende ontwikkelfases en voelt goed aan wat teams en directieleden op elk moment van jou nodig hebben.

De opdracht

In deze rol verbind je organisatiedoelen aan HR-strategie, met als doel te borgen dat het people-component structureel wordt meegenomen in besluitvorming en uitvoering. Je kijkt nadrukkelijk breder dan HR alleen. Je hebt een bedrijfskundige blik, begrijpt hoe processen, structuur en cultuur samenkomen en weet waar je moet interveniëren om overzicht, bewustzijn en beweging te creëren. Je zult tijdens deze opdracht tijd besteden in het opzetten en adviseren van de HR-inrichting op concern, dat organisatie breed impact heeft.

Je Bent Iemand Die

• De directie scherp houdt en niet schroomt om te challengen
• Verandering aanjaagt, zonder jezelf te positioneren als “de verandermanager”
• Over afdelingen heen kijkt: Zoals Academie, HR, M&C. En procesgericht kan denken en verbindingen legt
• Overzicht en samenhang brengt in een complexe omgeving
  
  

Jij Brengt Mee

• Ervaring binnen een vergelijkbare rol
• Een afgeronde WO diploma
• Ervaring in grote, complexe organisaties (±5000+ medewerkers)
• Stevigheid: je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directie
• HR-ervaring, maar met een duidelijke bedrijfskundige oriëntatie
• Ervaring (HR) data tools; bijvoorbeeld Power Bi en opmaken van draaitabellen
• Vermogen om over processen en afdelingen heen te kijken
• Ervaring met en/of kennis van PCDA-cyclus of agile werken (trainingen/certificering is een pré)
• Veranderkundige ervaring
  
  

Je Bent

• Kritisch, scherp en onafhankelijk
• Iemand die uitdaagt én verbindt
• In staat om complexiteit snel te doorgronden
• Gericht op impact, niet op theorie
• Analytisch sterk
  
  

Praktisch

Inzet: 24 uur per week

Aanvraag sluit maandag 11 mei 17.00

Gesprekken staan onder voorbehoud gepland op 15 mei

Om de opdracht goed te kunnen uitvoeren, ben je ongeveer 2 dagen per week aanwezig op locatie in Amersfoort.

Opdrachttermijn is ongeveer 6 maanden

Startdatum: zo snel mogelijk, in overleg

Deze aanvraag is geschikt voor ZZP'ers

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR business partner.
• Kandidaat heeft ervaring met HR vraagstukken.
  
  

Wensen

• Kandidaat heeft vergelijkbare functies uitgevoerd binnen grote en complexe organisaties (minimaal 5000+ medewerkers). Graag aangeven om welke organisaties dit gaat en inschatting aantal medewerkers.
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met werken volgens PDCA-cyclus en/of agile manier van werken. Graag duidelijk toelichten.
• Kandidaat heeft ervaring met data tools, zoals Power Bi.
• Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding.
• Kandidaat heeft een bedrijfskundige, bedrijfseconomische, economische opleiding afgerond.
• Kandidaat heeft veranderkundige ervaring. Dit kan vanuit opleidingen, cursussen en/of werkervaring komen.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HRBP.
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: 15/05/2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

's Heeren Loo Zorggroep is een grote zorgorganisatie die zich richt op mensen met een verstandelijke beperking. Ze bieden een breed scala aan zorg- en ondersteuningsdiensten, waaronder wonen, dagbesteding, behandeling en begeleiding. De organisatie heeft meerdere locaties verspreid over Nederland en zet zich in voor het welzijn en de kwaliteit van leven van mensen met een beperking. 's Heeren Loo Zorggroep staat bekend om haar professionele zorgverlening en betrokkenheid bij haar cliënten.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.