planner - #46831

De roosters opstellen van de teams en diensten van jouw eenheid dat is soms een behoorlijke puzzel. Elke keer wanneer dit gelukt is geeft dit jou weer een goed gevoel. Met jouw functie ben je onmisbaar voor de politie-inzet én daarmee voor de veiligheid op straat in de regio.

Wat ga je doen?

Jij stelt de roosters van de teams en ondersteunende diensten op jouw locatie samen. Een mooie uitdaging, want je hebt te maken met strakke deadlines. Elke vier weken moeten de roosters compleet zijn. Ook heb je rekening te houden met onregelmatigheidsdiensten én met het feit dat de politie een 24/7-organisatie is. Je schakelt continu met de verschillende teams en afdelingen. Zij geven je informatie over de activiteiten voor de komende periode en jij vertaalt deze naar de planning. Daarbij houd je rekening met onvoorziene zaken zoals verzuim. En met landelijke wetgeving en interne afspraken die van invloed zijn op de planning.

Is het rooster voor de komende weken compleet? Dan zit jouw werk er nog niet op. In de tussentijd speelt er veel en dat maakt je werk erg interessant. Je zorgt bijvoorbeeld voor de inzet van de Mobiele Eenheid bij een demonstratie. Of je houdt in de planning tijd vrij voor teamleden die zo een training voor een nieuw stroomstootwapen kunnen volgen. En er kunnen zich altijd incidenten op straat voordoen waar we met spoed extra politie moeten inzetten. Als planner houd je altijd het hoofd koel en regel je de planning perfect, ook als er onverwachte knelpunten zijn.

Wat je functie extra uitdagend maakt, is je rol bij het goed op elkaar laten aansluiten van de werkvraag en de capaciteit, ook in de toekomst. Daarvoor stel je ramingen op en adviseer, informeer en ondersteun je onder meer collega’s die verantwoordelijk zijn voor het capaciteitsmanagement. Daarmee draag je bij aan de verdere verbetering van het hele plannings- en beheerproces. Vanzelfsprekend werk je in je verantwoordelijke baan nauw samen met andere (senior) planners binnen de eenheid en waar nodig ook landelijk.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement binnen één van de eenheden. Een team bestaat uit (senior) planners, capaciteitsmanagementadviseurs en een teamchef. Samen verzorgen we de roosters van zo’n zevenduizend politiecollega’s en ondersteunen we teams bij capaciteitsvraagstukken. Voor een goede geografische spreiding wordt er gewerkt vanaf diverse locaties. We zijn trots op ons gevoel voor verantwoordelijkheid, de goede samenwerking en onze gedrevenheid om goed politiewerk mogelijk te maken.

Wie ben jij?

Of je nu spreekt met je collega-planner, de teamchef of de collega wiens rooster je hebt gemaakt; jij kunt helder communiceren over jouw werk en de keuzes die je hierin maakt. Bij het opstellen van de planningen ga je zorgvuldig te werk en haal je gemakkelijk informatie op uit verschillende roostersystemen. Daarnaast kun je goed inspelen op veranderingen en snel schakelen tussen je werkzaamheden. Ook voorzie je collega’s graag van tips die in lijn liggen met de landelijke afspraken en processen.

Verder heb je

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring als planner;
• kennis van ICT-systemen of je wilt deze kennis snel opdoen.
  
  

Wat wij bieden

Wij zoeken meerdere collega's voor de volgende teams

• Eenheid Oost-Nederland, standplaats Apeldoorn, Eschede, Nijmegen of Zwolle (5 fte);
• Eenheid Zeeland-West-Brabant, standplaats Bergen op Zoom of Tilburg (5 fte).
  
  

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.331,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
  

De formele functiebenaming binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A , werkterrein planning.

Interesse?

Bel of mail met de volgende contactpersonen als je meer informatie over de functie wilt hebben

• Eenheid Oost-Nederland Cees IJsbrandij (06 - 29 51 28 77, [email protected] );
• Eenheid Zeeland-West-Brabant Nadia Tiesbosch-Reijne (06 - 39 00 91 91, [email protected] ).
  
  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatie duidelijk aan naar welke standplaats je voorkeur uitgaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld .