Business Analist - #47718

Over de functie

In het kort: Je gaat bedrijfsprocessen analyseren, requirements opstellen, AFAS-implementaties en migraties begeleiden, tussen business en IT schakelen en met multidisciplinaire teams procesverbeteringen uitwerken en de voortgang en kwaliteit bewaken.

Opdrachtgever

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht

• In kaart brengen en analyseren van bedrijfsprocessen en voorstellen doen voor procesverbeteringen;
• Uitvoeren van requirements analyses op verzoeken, onder andere in het kader van de implementatie en doorontwikkeling van AFAS;
• Samenwerken met technische teams om oplossingen te ontwikkelen die de operationele processen verbeteren en zorgen voor een efficiëntere werkomgeving;
• Fungeren als schakel tussen de business en IT, waarbij je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere requirements en processen;
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de implementaties van verbeteringen en migraties;
• Samenwerken met multidisciplinaire teams om inzichten te genereren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen.
  
  

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig.

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

VGGM behoudt zich het recht voor om tot het moment van definitieve gunning de offerteprocedure tijdelijk op te schorten en geheel of gedeeltelijk in te trekken. Het geheel of gedeeltelijk intrekken van de offerteprocedure leidt niet tot enige aansprakelijkheid van VGGM jegens deelnemers. VGGM zal de door kandidaten (reeds) gemaakte kosten c.q. geleden schade dan ook niet vergoeden.

VGGM heeft de mogelijkheid om met kandidaten een dienstverband aan te gaan na afronding van de eerste termijn van de opdracht, zonder dat VGGM daarbij verplichtingen heeft naar de externe leverancier.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
• Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
• Aantoonbare werkervaring als Business Analist, bij voorkeur met kennis van procesmodellering.
• Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten van AFAS binnen een Veiligheids- en Gezondheidregio.
• Kennis en ervaring met het geven van workshops c.q. analysesessies om beleid, proces en systeeminrichting bij elkaar te laten komen.
• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.
• VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig.
• VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.
  
  

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het opstellen van een implementatieplannen van AFAS (gecertificeert AFAS expert) binnen een Veiligheids- en Gezondheidregio (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 3 jaar met procesmodellering (benoem duidelijk in cv) (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar ervaring in of kennis van de werking van AFAS HRM én ERP (finance, inkoop, CRM). (benoem duidelijk in cv) (25 punten).
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
  
  

Competenties

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om zowel technische als functionele vereisten helder te definiëren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met technische teams als niet-technische stakeholders te schakelen.
• Je werkt met een proactieve houding en oog voor detail.
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden

Gespreksdatum: 02/06/2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een samenwerkingsverband van gemeenten in het midden van Gelderland. De organisatie richt zich op het bieden van veiligheid en gezondheidszorg aan de inwoners van deze regio. Ze werken samen met verschillende instanties om de veiligheid en gezondheid te waarborgen en te verbeteren. Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden speelt een belangrijke rol bij het coördineren van hulpverlening bij rampen en crisissituaties en het bevorderen van een gezonde leefomgeving voor de inwoners.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.