Infirmier en EHPAD (h/f) - #48277

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Infirmier en EHPAD (h/f)

Poste à pourvoir le : 09 oct. 2026

Lieu : EHPAD "Résidence Belle Vallée" - 346 Rue de Bretagne 38190 Froges

Date limite de candidature : 21 juin 2026

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Médico-sociale

Cadre d'emplois : Des infirmiers territoriaux en soins généraux

Catégorie : A

Référence : 038260521000597

Description du poste

Poste à Pourvoir

9 octobre 2026

Date Limite De Candidature

21 juin 2026

Date Prévisionnelle De L’entretien

7 juillet 2026

Type D’emploi

Titulaire ou Contractuel

Type De Recrutement

Permanent

Cadre D’emplois

Des infirmiers territoriaux en soins généraux - Catégorie A (filière médico-sociale)

Lieu De Travail

EHPAD « Résidence Belle Vallée » - 346 Rue de Bretagne 38190 Froges

Temps De Travail

Temps non complet (28 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement De Travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.

Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif Du Poste

Sous la responsabilité directe de l’infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux.

Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.

Missions

v Soins

• Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
• Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
• Vérifier et distribuer les médicaments ;
• Savoir évaluer l’état de santé de la personne ;
• Faire face aux situations d’urgence ;
• Apporter confort et bien être aux résidents ;
  
  

v Administratif

• Tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
• Veiller au respect du circuit du médicament ;
• Gérer les toxiques ;
  
  

v Relations

• Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
• Accompagner les médecins traitants ;
  
  

v Personnel

• Encadrer les aides-soignants et auxiliaires de soins ;
  
  

Spécificités Du Poste

Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h.

1 week-end travaillé toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H)

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1555.59 € brut (1er échelon) + 360 € brut prime fonction + prime week-end + 190.58 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 1869.24 net par mois.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
  
  

Profil recherché

Diplôme d’état d’infirmier obligatoire

Maitrise des techniques liées au métier : nursing, mobilisation des personnes, soins, hygiène

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Rigueur et sens de l’organisation

Ethique professionnelle fondée sur le respect des résidents, de leur famille et de l’institution

Discrétion professionnelle

Fiche de l'offre (PDF - 102.52 Ko)

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