GZ psycholoog kind en jeugd (Regiebehandelaar) - #48327

Samen bouwen we aan jeugdzorg die klopt: professioneel, mensgericht en in verbinding.

Ben jij BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist GGZ, Orthopedagoog-Generalist of Psychiater en wil je als Regiebehandelaar aan de slag gaan bij MoleMann?

Je werkt in een kleinschalig en betrokken team aan specialistische jeugdzorg. Hier krijg je de ruimte om behandelbeleid te bepalen, verantwoordelijkheid te dragen én verbonden te blijven met de praktijk. Geen hiërarchische lagen, maar samen koers houden in complexe trajecten.

Proef de sfeer bij ons!

Heb je een vraag?

Jeanet Hoogenkamp

Recruitment Business Partner

[email protected]

06 12 13 06 47

Wat ga je doen bij ons als Regiebehandelaar?

• De dag begint met koffie en een korte check-in met collega’s. Daarna ben je in gesprek met ouders en/of jeugdigen. Je bewaakt het behandelbeleid, stelt scherpe vragen en helpt richting bepalen: wat is hier nu echt nodig?

• Later kijk je op afstand mee in een complexe casus en stem je af met de behandelaar. Je bewaakt de grote lijnen van het traject en draagt de inhoudelijke én formele verantwoordelijkheid. We stemmen samen af, maar jij houdt het overzicht.

• Tussendoor werk je behandelplannen uit, stel je waar nodig een primaire diagnose vast en zorg je voor formele verslaglegging richting verwijzers en huisartsen. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en overzicht.

• Je denkt mee over nieuwe aanmeldingen en beoordeelt samen met het team of een traject passend is. Soms starten we, soms verwijzen we door of combineren we met externe partijen. In die afweging draag jij de eindverantwoordelijkheid.

• Geen dag verloopt hetzelfde. De dynamiek van het werken met jeugd vraagt om afstemming met ouders, school en netwerk. Soms betekent dat een overleg op school of een huisbezoek om de thuissituatie beter te begrijpen. Aan het einde van de dag loop je nog even bij een collega binnen. Klopt de koers nog? Dan rond je af en sluit je samen de dag af.

Werken bij MoleMann

MoleMann is een landelijk werkende GGZ-instelling voor mensen met complexe psychische klachten. We werken mensgericht en systemisch. Niet alleen de klacht telt, maar de mens én zijn omgeving.

Met 230 collega’s, verdeeld over 13 vestigingen, zijn we bewust kleinschaliger georganiseerd dan veel andere GGZ-aanbieders. Dat merk je aan korte lijnen, persoonlijk contact en ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bij jou en de patiënt past.

Wie ben jij als Regiebehandelaar?

• BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist GGZ, Orthopedagoog-Generalist of Psychiater. Binnen MoleMann is dat het uitgangspunt om Regiebehandelaar te kunnen zijn.

• De rol past bij iemand die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat. Op hoofdlijnen meekijken, behandelbeleid bepalen en bijsturen waar nodig voelt natuurlijk. Knopen doorhakken kan, maar altijd in verbinding met het team.

• Systemisch kijken zit in je manier van werken. Je ziet dat problematiek nooit losstaat van de context en betrekt ouders, school en netwerk vanzelfsprekend in het geheel.

• Samenwerken geeft energie. Geen behoefte aan hiërarchie, wel aan inhoudelijke scherpte en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Kritisch durven zijn, ook naar jezelf, hoort daarbij.

• En hoewel je de regie voert, blijf je graag verbonden met de praktijk. Zelf behandelen houdt het werk scherp en betekenisvol.

“Als regiebehandelaar sta je hier niet boven het team, maar er middenin. Je draagt de verantwoordelijkheid, maar we bepalen samen de koers.”

André, Systeemtherapeut

Wat krijg je bij ons als Regiebehandelaar?

Een zelfstandige functie binnen een professioneel en warm team.

We bieden:

• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt in een vroeg stadium met je besproken.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Een jaarlijks opleidingsbudget zodat jij kunt blijven investeren in je eigen ontwikkeling.

• Goede administratieve ondersteuning.

• Onze bekende MoleMann-dag: hét moment waarop collega's uit het hele land elkaar ontmoeten voor inspiratie en verbinding.

Daarnaast krijg je wat goed geregeld moet zijn: pensioen via PFZW, voldoende verlof (166 vakantie-uren + 35 LFB-uren bij fulltime), een vitaliteitsbudget (Lekker Gezond Werken), reiskostenvergoeding (tot 21 km enkele reis), vergoeding van je RGS herregistratie, een systemische introductietraining (SIM), en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Fietsen naar je werk? Dat kan met een MoleMann-leasefiets.

Dit worden je collega's

Onze drie beloftes

1 / 3

Samenwerken in kleinschalige teams

We werken samen op fijne werkplekken en in kleine teams waar iedereen elkaar persoonlijk kent. De lijnen zijn kort en we omarmen de kracht van diversiteit. Er zijn teamuitjes, lokale ‘lekker & gezond werken’-budgetten en er is veel oprechte aandacht voor elkaar.

2 / 3

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Kennisdeling is een belangrijk onderdeel van ieders persoonlijke ontwikkeling. Naast persoonlijke studie- en ontwikkelbudgetten vinden we het net zo belangrijk om van elkaar te leren. Alle nieuwe medewerkers bieden we een tweedaagse opleiding in systemisch werken.

3 / 3

Werkplezier door professionele vrijheid

MoleMann staat voor het combineren van een duidelijke gedeelde visie met professionele vrijheid en eigen inbreng. Op de werkvloer werken we samen, leren we van elkaar en consulteren we elkaar. Wij werken evidence-based en spannen ons in om een behandelplan persoonlijk te maken en maatwerk te leveren.

Klinkt dit als jouw plek?

Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken. direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over het team, de afdeling en de bijzondere mensen met wie je komt te werken.

• Publicatiedatum: 30-04-2026
• Sluitingsdatum: 29-05-2026

Let op: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het bellen van referenties maken onderdeel uit van onze aanstellingsprocedure.