Senior Recruiter - #48401

• Amsterdam - Servicekantoor
• Business Partner
• Fulltime
• 40 uur

Help jij ons de candidate journey verder te verbeteren? De titel zegt het al maar toch ook weer niet. Want wij zoeken niet zomaar een Recruiter. Wij zoeken iemand die ons kan helpen de recruitment dienstverlening in de organisatie te verbeteren. De kandidaten aan zich te binden. De latent werkzoekenden voor de Bijenkorf te enthousiasmeren. En dat alles binnen een snel veranderende organisatie waar de aandacht snel naar de voorkant uitgaat en minder snel naar de achterkant. Om deze invloed te nemen en verbeteringen in processen, aanpak en kandidaat ervaring te creëren hebben we een recruitment specialist nodig met haar op de tanden en fluwelen handschoenen.

Wat ga je doen?

Als Recruiter bij de Bijenkorf houd je je, logischerwijs, bezig met de recruitment van nieuwe collega’s. Daarbij ligt de focus op de invulling van de corporate vacatures. Naast het operationeel recruiten ontwikkel je samen met je collega een visie op het gebied van onze Employment branding. Ook zal je aan de slag gaan met het verbeteren van onze Recruitment- werkprocessen.

Je staat in nauw contact met de verschillende stakeholders in de organisatie en bent in staat hen mee te buigen in de stappen die nodig zijn om tot het meest efficiënte recruitmentproces te komen. Dit zijn niet alleen de Higingmanagers van de vacatures maar ook collega’s van ander afdelingen die impact maken op de Bijenkorf Recruitment, zoals marketing, IT en de winkels.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwerpen en implementeren van een versimpeld Recruitmentproces incl ondersteunende middelen.

• Het zorgen voor een optimale kandidaat ervaring tijdens het sollicitatieproces.

• Het opstellen en implementeren van een Employment Branding strategie die pragmatisch tot uiting komt.

• Het uitvoeren van het recruitmentproces tbv de corporate vacatures (met een nadruk op stakeholdermanagement en contact met de afdelingen/ Hiringmanagers.

• Het verbeteren van de werkenbij-website ervaring voor kandidaten.

Wie we zoeken

Een innovatieve, organisatie sensitieve specialist en business partner met de volgende bagage:

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar ervaring met Corporate Recruitment, Employment Branding en procesverbeteringen;

• Een zelfstandige en proactieve “can do” mentaliteit, gericht op het resultaat;

• Een fijne teamspeler die sterk is in stakeholder management.

Wat we je bieden

De Bijenkorf biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden. Conform onze eigen CAO kan je rekenen op:

• Salaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;

• 8% vakantietoeslag;

• Jaarlijkse winstdeling tussen 2% en 6%;

• 30 vakantiedagen;

• Reiskostenvergoeding of NS Businesscard vanaf 22 km afstand;

• Kortingspas waarmee je 20% korting krijgt op aankopen bij de Bijenkorf;

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,-;

• Gunstige pensioenregeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Stap 1

CV + Motivatie uploaden

Stap 2

Stap 2

Kennismakingsgesprek

Stap 3

Stap 3

Tweede gesprek

Stap 4

Stap 4

Voorwaardengesprek