Teamcoordinator M&O - #48620

Omschrijving organisatie

De Rooi Pannen is een scholengemeenschap met vmbo- en mbo-opleidingen op het gebied van handel & ondernemen, horeca, toerisme & recreatie, vormgeving en marketing & evenementen. De school heeft vestigingen in Tilburg, Eindhoven en Breda. Maar De Rooi Pannen is meer dan een school. Boodschappen doen in het winkelcentrum, een overnachting in een van de hotels, seizoensproducten in de vmbo-winkels of een lunch of diner in een van de restaurants. Onze leerlingen ontvangen de gasten graag in de praktijkfaciliteiten van De Rooi Pannen. Daarnaast hecht De Rooi Pannen veel waarde aan goede contacten met het bedrijfsleven. Behalve stages bij gerenommeerde bedrijven in binnen- en buitenland komen onze leerlingen in contact met het werkveld via onder meer gastlessen en bedrijfsbezoeken. Bovendien hebben we nauwe contacten met oud-leerlingen, onder meer in de vorm van Businessclub De Rooi Pannen.

Functieomschrijving

Teamcoördinator M&O

• Tilburg Centrale Diensten, Tilburg;

Bij De Rooi Pannen draait alles om mensen: onze leerlingen en studenten én de collega's die hen laten groeien. Team M&O maakt het verschil in de medewerkerreis — van werving tot ontwikkeling tot duurzame inzetbaarheid. In het kader van onze bestuurlijke herinrichting zoeken we een Teamcoördinator M&O die expertise in het team verbindt, regie voert op onze dienstverlening en meedenkt op beleid.

Wat ga je bij ons doen

Als Teamcoördinator M&O ben jij de spil in het team. Je hebt een coördinerende rol. Je verbindt de expertise van collega’s met elkaar. Je stuurt op de realisatie van onze speerpunten en doelstellingen. Je voert de regie op onze dienstverlening. En je hebt een scherp oog voor de volledige medewerkerreis.

Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Verbinding en aandacht: Je bent sparringpartner voor collega’s, coördineert overleggen en bewaakt de besluitvorming. Indien nodig stuur je bij als het gaat om interne werk- en teamafspraken.
• Overzicht en coördinatie : Je houdt overzicht over HR-projecten op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bewaakt de prioritering en samenhang tussen verschillende initiatieven en signaleert knelpunten tijdig. Je stimuleert innovatie. Je stuurt en spreekt aan.
• Beleidsmatige Ondersteuning: Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de directeur. Je schrijft mee aan HR beleid en zorgt voor een zorgvuldige communicatie en uitvoering hiervan.
• Externe en Regionale Samenwerking: Je bent onze ‘vooruitgeschoven post’ in de onderwijsregio’s (Midden-/West-Brabant en Brabant Oost) en coördineert de contacten met onze externe dienstverleners.

Het betreft een nieuwe rol in het team. Je geeft deze dan ook vanaf het begin mee vorm. Dat geeft ruimte om mee prioriteiten aan te brengen. Het betreft geen formeel leidinggevende rol, maar vraagt wel om informeel leiderschap.

Ons team

In deze rol word je onderdeel van het team Mens & Organisatie binnen de dienst Mens en Merk. Het M&O-Team bestaat uit 17 medewerkers, gericht op de personeels- en salarisadministratie, HR advies en HR expertise. Het M&O-team vormt een hecht en (inhoudelijk) sterk team. We zijn gewend om elkaar te helpen in tijden van drukte. We hebben een dienstverlenende instelling en dragen vanuit de eigen kracht en ambitie bij aan (vakspecifieke) ontwikkelingen en veranderingen. Voor de medewerkers van M&O zijn professionaliteit, pro-activiteit en respect belangrijke sleutelwoorden.

Dit breng je mee

Jij bent een natuurlijke verbinder die structuur brengt in een dynamische omgeving. Je hebt een breed beeld van het M&O-vakgebied en weet processen resultaatgericht te sturen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau ondersteund met een passende HBO opleiding;
• Je hebt tenminste 3 tot 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een adviserende of coördinerende functie.
• Een verbindend vermogen en sterke organisatiesensitiviteit; je begrijpt de belangen binnen een onderwijsorganisatie.
• Communicatieve kracht; je bent in staat om beleid helder te verwoorden en draagvlak te creëren.
• De ambitie om jezelf te ontwikkelen op het gebied van leidinggevende competenties.

Zo belonen we jou

• Een passend salaris. We bepalen jouw salaris volgens schaal 10 van de cao mbo (minimaal € 3.713,00 en maximaal € 5.495,00 bruto per maand op basis van fulltime).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw salaris.
• Doorlopend mogelijkheden om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen via onze eigen DRP Academie!
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.