Roostercoach - #49061

Locatie: Nijmegen, de Honinghoeve
Salaris: €2.881,- tot € 4.102,- (FWG 45)
Uren: 28 uur

Wat ga je doen
Als roostercoach maak jij de roosters van de aan jouw gekoppelde teams die zich 7 x 24 uur inzetten voor het welbevinden van bewoners. Je hebt een uitvoerende, coachende en controlerende rol. Alle teams waar je voor werkt kunnen een beroep doen op jouw expertise. Je neemt de volledige roostering op je, draagt zorg voor juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen de zorgteams en stemt dit af met de verantwoordelijke teamleider zorg en de aandachtsvelder voor het roosteren binnen je teams.

Een greep uit je taken:

• Je stelt de roosters op en bewaakt de kwaliteit van de roosters van jouw teams;
• Je hebt hierbij oog voor medewerkers en hun privé-werkbalans, de kwaliteit van de zorg en je werkt binnen de kaders van wet- en regelgeving;
• Je zoekt naar creatieve oplossingen goede en gezonde roosters te realiseren en om onnodige kosten te voorkomen;
• Je deelt je kennis en lost roosterproblemen creatief op;
• Je werkt nauw samen met je collega-roostercoaches en andere Flexbureau-collega’s.

Waar werk je?
Je wordt onderdeel van het team capaciteit dat valt onder de afdeling P&O. Je uitvalsbasis wordt locatie De Honinghoeve in Nijmegen. Een woonzorglocatie in de wijk Neerbosch-Oost waar ongeveer 100 cliënten wonen. Dit zijn veelal ouderen die door dementie intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Of ouderen met lichamelijke problemen. Binnen deze woonzorglocatie wonen zij in kleinschalige woonvoorzieningen of zelfstandige appartementen.

Naast dat je hier werkzaam bent, is het ook mogelijk dat je werkzaam bent op de andere locaties van De Waalboog, bijvoorbeeld voor overleggen met collega roosteraars. Thuiswerken is deels ook mogelijk.

Lees meer over de locaties van De Waalboog.

Wie ben jij?
Je hebt minimaal een MBO-niveau 4 werk- en denkniveau en ervaring als (coachend) roosteraar.

• Je houdt makkelijk overzicht;
• Je hebt kijk op logistieke vraagstukken en bent een geboren puzzelaar;
• Je bent communicatief sterk en makkelijk benaderbaar zowel voor teams als voor individuen;
• Je staat stevig in schoenen, je hebt overtuigingskracht en je bent stressbestendig, flexibel, betrokken en enthousiast;
• Je bent je bewust van de belangen van medewerkers, bewoners en organisatie en kan deze op een evenwichtige manier afwegen;
• Je analyseert het roosteringsproces, bewaakt de teamafspraken en deelt je bevindingen binnen het team door middel van presentaties en je zet je in om werkprocessen steeds verder te verbeteren.

Wat bieden wij jou?

• Een organisatie gericht op ontwikkeling met een betrokken en collegiale werksfeer;
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Inschaling in schaal 45 van de CAO VVT;
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract;
• En verder: vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering, een tegemoetkoming in je reiskosten en een thuiswerkvergoeding;
• En bovendien: een fietsplan, een bijdrage voor sport, beweging en ontspanning, en een bijdrage voor aanschaf van digitale apparatuur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

Over De Waalboog
De Waalboog is er voor mensen met complexe ouderdomsproblemen. In de kwetsbare fase van hun leven bieden wij wonen met zorg, behandeling, begeleiding en advies op maat: behandeling en begeleiding bij mensen thuis en voor intensievere zorg op een van onze zes woonzorglocaties. Samen met het netwerk van naasten, vrijwilligers en zorgmedewerkers sluiten wij aan bij wat mensen nodig hebben en stemmen daar de ondersteuning op af. We delen kennis en ervaring met andere zorgaanbieders in de regio en daarbuiten. Wij zijn een expertisecentrum voor mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag, voor mensen met gerontopsychiatrische problemen en voor mensen met dementie op jonge leeftijd. En we werken samen met kennisinstellingen en -netwerken aan een toekomstbestendige ouderenzorg. www.waalboog.nl

De Waalboog. Met zorg voor wie je bent.

Informatie en sollicitatie
Meer weten over deze functie? Neem contact op met Susan van Berlo, teamleider capaciteit via 06 – 82098275 | [email protected].

Reageren kan woensdag 17 juni 2026 via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats in overleg.

Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.