Pedagogisch professional | 9-12 uur per week - #49231

Omschrijving organisatie

Als maatschappelijke kinderopvang staan we midden in de samenleving. Samen met meer dan 900 collega's werken we iedere dag aan een wereld waar kinderen mogen zijn wie ze zijn. Samen bouwen we, stap voor stap, aan een sociale samenleving waarin iedereen meetelt.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Op deze bijzondere locatie gaat het vooral om ontdekken en beleven. Onze bso ligt dan ook op één van de mooiste plekjes van Holtenbroek, en misschien zelfs wel van de stad. In de oude wijkboerderij ‘De Klooienberg’. Midden in ‘t groen, midden tussen de dieren.

Jouw rol als pedagogisch professional

Na school ontvang je de kinderen op de bso. Jij geeft ze een fijne plek door een warme, veilige en uitdagende omgeving te creëren. Even bijkomen met een boekje, buiten uitrazen of samen een spelletje doen. Niets moet, alles mag. Samen met jouw collega’s organiseer je de leukste individuele en groepsactiviteiten, waarbij je het pedagogisch beleidsplan van Doomijn als richtlijn gebruikt. Je betrekt ouders bij de ontwikkeling van hun kind, zodat zij kunnen meegenieten van de ontwikkeling die hun kind bij ons doormaakt.

Heb jij het in je?

Met jouw creativiteit en energie is er áltijd wat te beleven. Je weet hoe je kinderen hierbij betrekt en begeleidt ze in hun spel. Je luistert naar en ziet het kind, wat het nodig heeft en wat het kan.

Verder Ben Je

• In het bezit van minimaal een kindgericht mbo-diploma op niveau 3.
• Beschikbaar 9 uur per week op dinsdag en donderdagmiddag, overige uren flexibel.
  
  

Divisie Doomijn Afdeling Buitenschoolse opvang Rol Pedagogisch professional bso Locaties Klooienberglaan - Zwolle

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 2.641 - € 3.630 op basis van 36 uur;
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app;
• 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea;
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid;
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling;