Gespecialiseerd Verpleegkundige Hartfalen - #49418

Wat ga je doen?

Ben jij een ondernemende verpleegkundige met een scherp klinisch oog en een passie voor de cardiologie? Wil jij als ‘spin in het web’ de verbinding leggen tussen het medisch en sociaal domein om zo de kwaliteit van leven van onze cliënten met hartfalen duurzaam te verbeteren? Dan is deze uitdagende en zelfstandige rol bij Laurens echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Hartfalen ben je de deskundige bij uitstek voor cliënten met chronisch hartfalen en cliënten in de palliatieve fase. Je bezoekt mensen in hun vertrouwde thuisomgeving in de regio Rotterdam en werkt volgens het Stepped Care model, waarbij je proactief adviseert, begeleidt of indien nodig de volledige regie overneemt.

Je plant grotendeels zelf je werkweek en hebt veel regie over je eigen agenda. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid werk je 3 tot 5 dagen per week en bezoek je cliënten in de thuissituatie. Ook wanneer je slechts één dag per week beschikbaar bent of onder schooltijd wilt werken, nodigen wij je uit om te reageren.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Klinisch redeneren & indiceren: Je voert de intake uit, stelt verpleegkundige diagnoses en stelt in nauwe samenspraak met de cliënt en diens naasten een actueel zorgplan op. Op basis van klinisch redeneren stel en accordeer je zelfstandig de zorgindicatie (en zo nodig een palliatieve indicatie in overleg met de huisarts).
• Zorgcoördinatie & netwerken: Je voert de regie over multidisciplinaire zorgprocessen. Je onderhoudt intensief contact met de hartfalenpoli’s, (huis)artsen, keten- en netwerkpartners. Via jouw netwerk en proactieve houding weet je nieuwe cliënten te bereiken en aan Laurens te binden.
• Kennisoverdracht & coaching: Je bent de drijvende kracht achter de deskundigheidsbevordering binnen de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd klinische scholing, instructie en supervisie aan generalistische wijkteams om hun zorgniveau naar een hoger plan te tillen.
• Innoveren & meedenken: Dankzij jouw overstijgende blik denk en adviseer je actief mee over de verdere ontwikkeling van de trans- en extramurale hartfalenzorg, kwaliteitsverbeteringen en de implementatie van transmurale zorgpaden.

Waarom werken bij Laurens?

Mensen voelen zich het fijnst in hun eigen huis. Als collega in de thuiszorg help jij ouderen en kwetsbare mensen om daar zo lang mogelijk te blijven wonen.

Je ziet wat iemand nodig heeft en helpt op een manier die bij die persoon past. Samen met je collega’s vorm je een hecht wijkteam. Met de hulp van mantelzorgers zorg je dat alles goed loopt. Zo maken jullie het mogelijk dat ouderen en kwetsbare mensen thuis kunnen blijven, in hun vertrouwde omgeving. Omringd door familie, buren en vrienden.

Over Laurens:?samen leven?is de nieuwe zorg?

Bij Laurens geloven we dat mensen zijn gemaakt om samen te leven, ongeacht leeftijd of ziekte. Daarom zetten we in op?samen leven, niet alleen zorgen?voor. We helpen ouderen en kwetsbaren om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven, in hun vertrouwde omgeving, omringd door familie, vrienden, vrijwilligers én collega’s.?

Als grootste en meest veelzijdige zorgorganisatie in Rotterdam en omgeving?pakt Laurens?de leiding in?‘samen leven?is de nieuwe zorg’. Dit vraagt om nieuwe werkwijzen, frisse ideeën en betrokken professionals zoals?je. Ook zin in een baan met betekenis en kansen om jezelf te ontwikkelen??Kom?dan?werken?bij?Laurens.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een gesprekspartner op niveau die stevig in zijn of haar schoenen staat, eigenaarschap toont en prioriteiten kan stellen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde HBO-Verpleegkunde opleiding. Heb je een Inservice A-opleiding aangevuld met relevante en stevige werkervaring binnen de cardiologie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren;
• Je bent BIG-geregistreerd, bij voorkeur ingeschreven in het kwaliteitsregister en hebt minimaal 1 à 2 jaar relevante werkervaring als HBO-verpleegkundige binnen de cardiologie;
• Beschik je over een MBO-V diploma met 3 tot 5 jaar relevante cardiologische werkervaring, dan is jouw profiel eveneens bespreekbaar;
• Ben je werkzaam als wijkverpleegkundige en heb je ervaring binnen de thuiszorg, maar wil je de overstap maken naar een specialistische functie binnen de cardiologie? Ook dan komen wij graag met je in contact;
• Je bent in het bezit van een post-HBO opleiding Hart- Vaatverpleegkunde, CCU-verpleegkunde of Cardiologieverpleegkunde, óf je bent bereid deze via Laurens te behalen. Er is ruimte om deze opleiding via Laurens te volgen, al gaat de voorkeur uit naar kandidaten met ervaring binnen de cardiologie;
• Je kunt uitstekend zelfstandig werken, bent ondernemend en kunt ook onder hoge druk of bij niet-alledaagse situaties de juiste beslissingen nemen;
• Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden (luisteren, inlevingsvermogen, stimuleren) voor de omgang met cliënten in complexe situaties;
• Je bent flexibel inzetbaar qua diensten en werkgebied en bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en autonome specialisten functie die is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 50 Bruto op basis van 36 uur € 3.772,15 – € 4.822,50 (CAO vanaf juli 2026);
• Een contract voor 24-32 uur per week;
• Veel vrijheid in het indelen van je werkweek, waarbij je jouw eigen planning beheert en je werk kunt verdelen over 3 tot 5 werkdagen;
• De voorkeur gaat uit naar inzetbaarheid op maandag en woensdag. Overige werkdagen zijn bespreekbaar;
• Volop ruimte voor professionele groei, eigen deskundigheidsbevordering en de mogelijkheid tot het volgen van een gerichte post-HBO specialisatie;
• Een sleutelrol waarin je écht het verschil maakt voor de cliënt, direct invloed hebt op de kwaliteit van het primaire zorgproces en meebouwt aan de zorg van de toekomst;
• Een dynamische werkomgeving met een warm en deskundig team van collega’s, waarbij zelfstandigheid en collegiaal overleg hand in hand gaan;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% & Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Korting op diverse collectieve verzekeringen;
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo ziet de sollicitatie er stap voor stap uit:

Stap 1: Je solliciteert via de sollicitatiebutton hieronder?

Stap 2: Screeningsgesprek met onze recruiter Sheila (telefonisch)

Stap 3: Persoonlijk gesprek op locatie, met eventueel een meeloopdag in de wijk.

Stap 4: De match! Jij en Laurens passen bij elkaar. We bespreken samen je contract.

Wil je meer weten over deze vacature of werken bij Laurens?

Bel met onze collega Sheila Sluimer via 06-11712165 of mail haar op [email protected].

Over de locatie