Projectleider Team Antiterrorisme Financiering & Sancties FIOD - #49428

Wil jij als werken aan impactvolle onderzoeken in Rotterdam? Bij de FIOD leid je als projectleider van het Team Antiterrorisme Financiering & Sancties (TATF&S) onderzoeken waarmee je direct bijdraagt aan (inter)nationale veiligheid.

• Master-doctoraal
• 36 uur
• Orde/ vrede/ veiligheid
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Rotterdam

• Reageer t/m 17 juni 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het TATF&S richt zich op onderzoeken naar terrorisme financiering en overtredingen van sancties. Thema’s zoals Rusland sancties en jihadisme staan centraal. Bekendheid met deze thema’s helpt om snel tot de kern te komen en goed aan te sluiten op het werk. Als projectleider geef je richting aan opsporingsonderzoeken van begin tot eind. Je bewaakt de voortgang en je borgt de kwaliteit en juridische grondslagen. Rollen en taken binnen het team worden helder verdeeld en toegelicht.
Samenwerking is een belangrijk deel van het werk. Er is regelmatig contact met collega’s, teamleiders en andere projectleiders. Ook vindt afstemming plaats met het Openbaar Ministerie en partners zoals de Douane. Voortgang, keuzes en resultaten worden hierin besproken.
In de voorbereidende fase wordt samengewerkt met het intelligence cluster. Hierbij geef je advies over opsporingsrichtingen en denk je mee over de inhoud van adviezen. Deze vormen de basis voor nieuwe onderzoeken. Ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie volg je actief. Nieuwe inzichten worden toegepast in het werk en gedeeld met collega’s. Zo draag je bij aan kennisdeling en de persoonlijke ontwikkeling van de collega's in je team.

Een bijzondere baan, omdat...

je verantwoordelijk bent voor de procesmatige en inhoudelijke aansturing van alle facetten van opsporingsonderzoeken.
je zorg draagt voor de borging van kwaliteit in de samenwerking met diverse nationale en internationale partners.
je optreedt op als Hulpofficier van Justitie voor de FIOD en andere opsporingsdiensten.
je fungeert als bevoegd functionaris Wet Politiegegevens.
je het team verder helpt met hun ontwikkeling en een belangrijke bijdrage levert aan de team prestaties.

• De afdeling - Directie FIOD

  Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD

  De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

  De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

"In mijn werk als projectleider ben ik eigenlijk een spin in het web. Ik zet mensen in beweging, benut hun competenties, voer inhoudelijke discussies en neem besluiten over lopende opsporingsonderzoeken. Hierdoor is elke dag weer anders!" Daniel, projectleider FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe strafrechtelijke onderzoeken;
• Je bent hulpofficier van justitie;
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen en begeleiden van collega's;
• Je bent opsporingsbevoegd;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Jouw competenties

• aansturen medewerker
• motiveren
• netwerken
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Meer over de vacature?

Neem contact op met Rosita, teamleider opsporing

• Contact via Whatsapp: 06 15 35 93 56
• 06 15 35 93 56

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Onze arbeidsvoorwaarden

  Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

  Salarisniveau

  Schaal 12

  Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

  Maandsalaris

  Min €4.691,- - €6.907,- (bruto)

  Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

  Minimum aantal uren per week

  36

  Maximum aantal uren per week

  36

  Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

• Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 2 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam. Een eventueel assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op een nader te bepalen datum, in overleg met de geselecteerde kandidaat.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Astrid Jacobs, adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp: 06 27 97 26 39
• 06 27 97 26 39

• Master-doctoraal
• 36 uur
• Orde/ vrede/ veiligheid
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Rotterdam

• Reageer t/m 17 juni 2026