Senior security analist cyber threat intel - #49478

De Nederlandse overheid werkt met ontzettend veel gevoelige informatie en vitale systemen. Deze systemen moeten we beschermen tegen cybercriminelen en statelijke actoren, want cyberdreigingen komen steeds vaker voor. Daarom werk jij als senior security analist bij de Belastingdienst dagelijks aan het waarborgen van de veiligheid van onze digitale infrastructuur. Een baan met maatschappelijke waarde, want jij helpt Nederland veiliger te maken. Dat doe je vanuit Apeldoorn en thuis. En jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling? Daar krijg je alle ruimte voor.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 21 juni 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Met jouw inzet help je waardevolle data en systemen tegen statelijke actoren en cybercriminelen te beschermen. Dat stelt onze organisatie in staat om veilig en efficiënt te blijven functioneren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van de beveiligingsmaatregelen. Daardoor pak je niet alleen huidige risico's aan, maar vergroot je ook de toekomstige weerbaarheid van de organisatie.

Als senior CTI-analist beschik je over een zeer ruime relevante ervaring binnen het vakgebied en ben je in staat om zelfstandig complexe analyses en taken uit te voeren. Je speelt een sleutelrol bij incident-response en -analyse, waarbij je jouw diepgaande kennis inzet om cyberdreigingen te identificeren, te voorspellen en te duiden. In de rol van coördinator stuur je het CTI-subteam inhoudelijk aan en coördineer je de werkzaamheden binnen het team. Je begeleidt en ondersteunt collega-analisten, en zorgt ervoor dat gezamenlijke (deel)resultaten worden behaald. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en draagt bij aan de verdere professionalisering van ons CTI-proces. Naast je coördinerende taken ben je actief betrokken bij de dagelijkse operatie van het SOC en richt je je primair op het analyseren en interpreteren van dreigingsinformatie. Je vertaalt deze informatie naar concrete adviezen en maatregelen om onze organisatie weerbaarder te maken tegen cyberdreigingen. Je werkt samen met andere afdelingen om beveiligingskwesties te identificeren en te verhelpen. Hierbij hoort ook het coördineren van de respons met andere teams. Je vindt het leuk om naast de diepte in te gaan, ook te verbreden en nieuwe technologieën te verkennen en je kunt goed omgaan met veranderingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een dynamische omgeving waar je constant met nieuwe bedreigingen en technologieën te maken krijgt.
• je de schatkist van Nederland helpt beschermen, waarmee bijvoorbeeld publieke voorzieningen worden betaald.
• je samenwerkt met een divers en hoogopgeleid team van experts in cybersecurity.
• je de kans krijgt je te ontwikkelen binnen een uitdagende en voortdurend veranderende technologische omgeving.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

“Bij het SOC van de Belastingdienst dragen we allemaal samen bij aan een veiliger Nederland. Er is een grote variëteit aan werkzaamheden binnen het SOC. Dit is wat het werk voor mij zo leuk maakt. Bovendien geeft het werk veel voldoening." - Martijn, security analist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt ruim 5 jaar relevante werkervaring binnen cybersecurity, wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een afgeronde studie in IT, cybersecurity, computerwetenschappen of een aanverwante studie.
• Je hebt minimaal drie GIAC-certificeringen van 5-series of hoger en bent (bij voorkeur) CISSP-gecertificeerd.
• Je hebt kennis van beveiligingsarchitecturen, cloud- en applicatiebeveiliging, zero-trust-modellen en cryptografie.
• Je hebt geavanceerde kennis van bedreigingen, kwetsbaarheden en aanvalstechnieken (bijvoorbeeld zero-day aanvallen).
• Je hebt diepgaande kennis van compliance-eisen, industriestandaarden en frameworks (BIO, MITRE, NIST, …) en expertise in het implementeren van beveiligingsinitiatieven en beleid.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels en bent bereid om mee te werken aan een veiligheidsonderzoek van de AIVD.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Meer over de vacature?

Neem contact op met Karl Lovink, lead SOC

• Contact via Whatsapp: 06 - 22 97 65 22
• 06 - 22 97 65 22

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Onze arbeidsvoorwaarden

  Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

  Salarisniveau

  Schaal 12

  Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  Maandsalaris

  Min €4.691,- - €6.907,- (bruto)

  Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

  Minimum aantal uren per week

  32

  Maximum aantal uren per week

  36

  Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

  
  

• Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  Medewerkers van het SOC verrichten werkzaamheden in Consignatie (stand-by) diensten. Daarnaast is het SOC deelnemer in het Nationaal Response Netwerk van het NCSC. Als medewerker kun je derhalve opgeroepen worden bij calamiteiten om werkzaamheden te verrichten, anders dan in de standplaats en de Belastingdienst.

  We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Wim Huppelschoten, Adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp: 06 - 12 21 24 39
• 06 - 12 21 24 39

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 21 juni 2026