Reclasseringswerker / Arnhem - #49901

Jouw werk:

Wil jij betekenisvol werk? Werk, waarin geen dag hetzelfde is, waarin je mensen helpt om opnieuw richting te geven aan hun leven én tegelijkertijd bijdraagt aan een veiligere samenleving? Dan past werken bij IrisZorg Reclassering misschien heel goed bij jou

Binnen de reclassering werk je met mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen en bij wie vaak sprake is van complexe problematiek. Denk aan verslaving, psychische kwetsbaarheid, schulden, huisvestingsproblemen of een beperkt sociaal netwerk. Juist die combinatie maakt het werk uitdagend, maar ook betekenisvol. Jij kijkt verder dan het delict alleen. Je onderzoekt wat nodig is om recidive te voorkomen, stimuleert gedragsverandering en helpt cliënten om stappen te zetten richting een stabiel(er) en delictvrij(er) leven

Als reclasseringswerker bij IrisZorg beweeg je voortdurend tussen motiveren en begrenzen, tussen controleren en perspectief bieden. Je werkt binnen een justitieel kader, maar altijd met oog voor de mens achter het gedrag. Je stimuleert cliënten om zich aan voorwaarden te houden, verantwoorde keuzes te makenen houdt hierbij altijd de veiligheid voor de cliënt én voor de maatschappij in acht. Waar nodig confronteer je, stuur je bij en werk je samen met collega’s en ketenpartners aan wat wél mogelijk is

Je werkt met cliënten gedurende het hele traject. Daardoor leer je hun verhaal kennen en kun je maatwerk bieden. Elke cliënt heeft een eigen achtergrond, hulpvraag en bijzondere voorwaarden. Geen reclasseringstraject is hetzelfde. Je rapporteert en adviseert aan justitiële instanties. Ook kun je optreden als getuige-deskundige tijdens rechtszittingen.

Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega’s en met partners in de strafrechtketen, zorg en het sociaal domein. De lijnen zijn kort, de casuïstiek is afwisselend en je krijgt ruimte om je professionele blik in te zetten. We zoeken mensen die stevig in hun schoenen staan, maar ook nieuwsgierig blijven. Mensen die kunnen schakelen, luisteren, analyseren en handelen. Professionals die geloven dat verandering mogelijk is, ook wanneer die niet vanzelf gaat

Bij IrisZorg werken we vanuit onze waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Dat betekent dat we naast onze cliënten staan, maar ook duidelijk zijn over afspraken, grenzen en verantwoordelijkheden. We geloven in de kracht van samenwerking, ontwikkeling en het blijven zoeken naar mogelijkheden. Verandering vraagt soms om een lange adem, duidelijke grenzen en kleine stappen die uiteindelijk een groot verschil kunnen maken

Werken bij IrisZorg Reclassering betekent werken op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke re-integratie. Je draagt bij aan verandering bij cliënten die soms zijn vastgelopen, maar bij wie nog altijd mogelijkheden liggen. Dat doe je samen met deskundige en betrokken collega’s, in een omgeving waarin professionaliteit, samenwerking en mensgericht werken centraal staat

Ben jij iemand die stevig, mensgericht en professioneel wil bijdragen aan verandering? Dan maken we graag kennis met jou

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong en oud, uit alle lagen van de bevolking. We zijn een kleurrijke organisatie die verslaving behandelt, vaak in combinatie met maatschappelijke begeleiding. Daarnaast bieden we trajecten op het gebied van opvang, wonen, werk, activiteiten & leren, preventie en verslavingsreclassering

Bij Reclassering IrisZorg werk je in een betrokken en professioneel team. Je krijgt te maken met complexe casuïstiek, maar staat er niet alleen voor. We werken samen, denken met elkaar mee en maken gebruik van teamoverleggen, casuïstiekbesprekingen en intervisie. Er is ruimte voor vakmanschap, eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling

Jouw profiel

• Als vertegenwoordiger van IrisZorg Reclassering ben jij professioneel, mensgericht en duidelijk. Je kunt aansluiten bij cliënten, maar ook begrenzen wanneer dat nodig is. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter gedrag en weet tegelijk het justitiële kader goed vast te houden
• Wij zoeken iemand met:
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur sociaal-agogisch
• Plezier in het werken met de justitiabele doelgroep
• Affiniteit met verslaving, psychiatrische problematiek en complexe casuïstiek
• Een laagdrempelige manier van motiveren en activeren
• Het vermogen om belangentegenstellingen te overbruggen
• Een gezond relativeringsvermogen
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Bij voorkeur rijbewijs B, bijvoorbeeld voor bezoeken aan een PI, rechtbank of ketenpartner
  
  
  

Wat bieden wij

• Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving met veel afwisseling, professionele ruimte, verbondenheid en teamspirit. Je werkt samen met een mooie mix van jonge, lerende collega’s en ervaren professionals.
• Daarnaast bieden wij:
• Inschaling in FWG 55 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ, afhankelijk van jouw ervaring
• Een contract van 32 tot 36 uur per week, waar mogelijk afgestemd op jouw situatie en wensen
• Flexibele werktijden in overleg
• Werken in principe tijdens kantoortijden, met beperkte inzet buiten kantoortijden, bijvoorbeeld in de avond of het weekend
• Standplaats en werklocatie worden in overleg nader bepaald; dit kan Arnhem en/of Ede zijn, of Nijmegen en/of Tiel. Daarbij gaat de voorkeur wel uit naar Tiel
• Deelname aan teamoverleggen, casuïstiekoverleggen en intervisie en diverse opleidingsmogelijkheden
  
  
  

Wil je meer weten?

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met:

Barbara Meddeler, coördinator kwaliteit en beleid Arnhem, tel.nr: 088 – 606 12 87, Hanneke Kuijk, coördinator kwaliteit en beleid Nijmegen, tel.nr: 088 – 606 15 14 of Marleen Gries, Manager Reclassering, tel.nr: 088 – 606 19 56

Bij herhaaldelijk geen gehoor kun je contact opnemen met onze bureaudienst via tel.nr: 088 – 606 13 11. Zij kunnen je doorverbinden met de juiste persoon

Je kunt reageren op deze vacature tot 24 juni. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni in de ochtend of middag of op 1 juli in de ochtend

Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid

Recruiters en headhunters: leg de telefoon maar weer neer. Wij zoeken en vinden onze nieuwe collega’s liever zelf

Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen en aan ons te verstrekken