Teamleider Administratie en team Staf - #49952

Ben jij een leidinggevende die richting weet te geven in een dynamische omgeving? Iemand die draagvlak creëert, medewerkers weet te verbinden én zorgt voor een gezonde balans tussen resultaat, coaching, vitaliteit en samenwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Teamleider Administratie en team Staf bij Veilig Thuis West-Brabant geef je leiding aan professionals die dagelijks bijdragen aan een veilige omgeving voor kwetsbare gezinnen en huishoudens. Jij creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund, gewaardeerd en professioneel uitgedaagd voelen, zodat het team optimaal kan bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.

OVER DE FUNCTIE

Als Teamleider Administratie en team Staf ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van het administratie en staf team binnen Veilig Thuis West-Brabant. Staf team beslaat het team van: werkbegeleiders, Gedragswetenschappers, opleidingscoördinatoren en medische staf. Stafmedewerkers en administratief medewerkers ondersteunen samen de uitvoerende medewerkers van Veilig Thuis.

Je werkt binnen de kaders van het jaarplan en de organisatiedoelstellingen en bent verantwoordelijk voor een optimale balans tussen bedrijfsvoering, kwaliteit, personeelsontwikkeling en samenwerking.

Je geeft hiërarchisch, functioneel en operationeel leiding aan medewerkers en bent zichtbaar aanwezig binnen het team. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en deskundigheidsbevordering en zorgt voor een positief, veilig en lerend werkklimaat.

Daarnaast vertaal je tactisch beleid naar de dagelijkse praktijk, bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam, adviseurs en ketenpartners.

Binnen deze functie zorg je voor een optimale balans tussen coaching, resultaatgericht sturen, vitaliteit, goed werkgeverschap en teamdynamiek.

JOUW TAKEN

· Leidinggeven en coaching

Je geeft integraal leiding aan het team administratie en staf. Je coacht medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de team- en organisatiedoelstellingen.

· Teamontwikkeling en werkklimaat

Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund, gewaardeerd en gehoord voelen. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en feedback en draagt actief bij aan een veilige, positieve en lerende teamcultuur.

· Beleid en uitvoering

Je ondersteunt de gedragswetenschapper in het maken van het beleid. Je vertaalt tactisch beleid naar concrete operationele plannen en zorgt voor een effectieve uitvoering hiervan. Je monitort resultaten, stuurt waar nodig bij en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de werkprocessen.

· Bedrijfsvoering, formatie en organisatie

Je bent verantwoordelijk voor een doelmatige bedrijfsvoering, een gezonde formatie en een efficiënte inrichting van de werkzaamheden binnen het team.

· Externe samenwerking

Je onderhoudt contacten met relevante interne en externe samenwerkingspartners en draagt bij aan een goede positionering van de organisatie binnen het netwerk.

· Organisatieontwikkeling en advisering

Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en adviseert het management over verbeteringen in beleid, processen en samenwerking.

ORGANISATIE

Veilig Thuis West-Brabant is het regionale advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling in de regio West-Brabant.

Wij ondersteunen burgers en professionals die te maken hebben met onveilige thuissituaties. Ons doel is het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling, waarbij de veiligheid van alle betrokkenen centraal staat.

Binnen de organisatie werken ongeveer 120 medewerkers, waaronder uitvoerend medewerkers Veilig Thuis, gedragswetenschappers, vertrouwensartsen, forensisch verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen en administratief medewerkers.

WAT HEB JIJ VT TE BIEDEN?

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• In het bezit van of de bereidheid tot het volgen van een management opleiding.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie is een pre.
• Affiniteit met of ervaring binnen de zorgsector, huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
• Een bedrijfskundige achtergrond is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met teamontwikkeling, beleidsvertaling en procesoptimalisatie.
• Het vermogen om helder, verbindend en assertief te communiceren met uiteenlopende belanghebbenden.

JOUW KRACHT

• Je bent een daadkrachtige en verbindende leidinggevende met een sterke persoonlijkheid.
• Je beschikt over uitstekende coachende en communicatieve vaardigheden.
• Je weet medewerkers te motiveren, inspireren en richting te geven.
• Je hebt oog voor teamdynamiek en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen
• Je bent besluitvaardig en kunt goed omgaan met complexe en dynamische situaties.
• Je weet resultaatgericht werken te combineren met aandacht voor de medewerker en een gezonde werkcultuur.

INTERESSE?
Ga direct naar de button solliciteer voor 14-06-2026 en voeg aan het sollicitatieformulier je CV en brief toe.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 19-06-2026

VRAGEN?
Heb je nog vragen over de vacature? Of wil je liever iemand persoonlijk spreken?

Rosalie van den Durpel (manager) 06-24803397

Salaris: €4.119,02 - €6.224,38 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek