IKEA Teammanager FOOD in opleiding - #50131

"You care about making a positive impact in the world. You understand greatness requires thinking differently. An inclusive and accepting work environment is important to you.

A job at IKEA is so much more than home furnishings. Together, we work to make a better everyday life for the many. It's the perfect fit if you want to contribute, grow, and share. Join the team and start a better life for yourself."

• Location Groningen
• Employment type Fulltime Medewerker met een tijdelijk contract
• Department Horeca
• Deadline 2026-07-11

Candidate Profile (text) Ben jij ondernemend en heb jij passie voor hospitality, food én retail? Heb jij de ambitie en de capaciteiten om door te groeien naar een leidinggevende positie, maar nog niet voldoende leidinggevende ervaring? Wil je werken in een omgeving waar leren, ontwikkelen en samen elke dag een smaakvolle klantbeleving creëren centraal staan? Dan is dit Aspirant Team Manager Programma bij IKEA Groningen een geweldige kans om jouw carrière bij IKEA Food te starten! Key responsibilities (title) Dutch Een dag met ons in jouw leven Key responsibilities (text) Als aspirant teammanager ben je onderdeel van IKEA Food in de vestiging. Samen met je team en de andere afdelingen draag je elke dag bij aan een prettige winkelervaring voor onze klant. Want een dagje uit naar IKEA is pas compleet met een hapje en een drankje in ons restaurant, de bistro of bij de Zweedse Delicatessen. Je wordt enthousiast als je de verwachting van de klant overtreft en zorgt ervoor dat onze gasten op een leuke, smaakvolle en vlotte manier worden geholpen.

Elke dag opnieuw ga je aan de slag met het motiveren en coachen van je collega’s, om zo de beste klantervaring te realiseren. Je leert hoe je op de werkvloer zichtbaar aanwezig bent, hoe je luistert naar je team en hoe je samen met medewerkers werkt aan persoonlijke groei. Ook leer je hoe je in een dynamische food-omgeving rust en overzicht bewaart, juist op de drukke momenten.

Je hebt een enorme drive om jezelf continu te ontwikkelen, waar je ook de kans voor krijgt in verschillende trainingen en coaching tijdens je werk. Je zal dan ook een klein team van ongeveer 5 medewerkers krijgen waar je leiding aan geeft. Je werkt veel samen met teammanagers en teamleiders binnen IKEA Food en met collega’s van andere afdelingen in de winkel. Je hebt een actieve rol op de vloer en leert stap voor stap hoe onze food-operatie werkt: van restaurant en keuken tot bistro, Zweedse Delicatessen, personeelsrestaurant en spoelkeuken.

Ook ga je actief aan de slag met onze processen. Je ziet wat beter kan, durft dit aan te pakken en denkt mee over verbeteringen waarbij de gast altijd centraal staat. Daarnaast leer je hoe belangrijk voedselveiligheid, efficiënt samenwerken en een goede planning zijn binnen IKEA Food. Je zal een project gaan begeleiden dat bijdraagt aan de toekomstige groei van IKEA Food. Samen kijken we steeds naar jouw volgende stap. The sky is the limit! Team vision and mission (title) Dutch Ons team binnen IKEA Team vision and mission (text) Kan je het je voorstellen? IKEA begon ooit als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. Tegenwoordig vind je ons in 63 landen met een uniek assortiment. Werken bij IKEA, betekent werken in een wereld aan ideeën. Een wereld die door onze eigen collega’s wordt omschreven als een werkplek waar iedereen welkom is en je jezelf kan zijn. Waar we met elkaar het verschil maken voor zoveel mogelijk mensen en de planeet. Maar ook een werkplek waar je zelf je carrièrestappen bepaalt en waar veel ruimte is voor jouw praktische creativiteit en ideeën. En dat alles terwijl je werkt in een fijn team met collega’s die altijd voor je klaarstaan en je helpen wanneer dat nodig is Let's connect (title) Wie je bent Let´s connect Naast dat je jezelf herkent in onze waarden en staat te trappelen om jezelf, IKEA en IKEA Food verder te ontwikkelen, voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je hebt aantoonbare affiniteit met leidinggeven en bent hier al succesvol in geweest;

• Je hebt passie voor hospitality en krijgt energie van het creëren van een fijne, smaakvolle en vlotte ervaring voor onze gasten;

• Je bent in staat anderen te enthousiasmeren en zo samen met jouw team mooie resultaten te behalen;

• Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en bewaart rust in drukke situaties;

• Je hebt lef, ondernemerschap én durft operationeel en commercieel out of the box te denken;

• Je hebt het vermogen makkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, klanten, collega’s en processen.

Local section (title) Goed voor de aarde en voor jou Local section (text) Wat we vandaag doen, gaan we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook goed voor jou. Start per 1 september als Teamleider in opleiding en ontvang op basis van 36 uur per week:

• Een bruto maandsalaris vanaf € 2313 en daar bovenop een maandelijkse toeslag van €325 euro. Zodra je in de toekomst de stap maakt naar Teammanager maak je een stap in salaris en vervalt de toeslag.

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om deze maandelijks te ontvangen.

• Een collectieve bonusregeling. Deze wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt maximaal 150% van je bruto maandsalaris.

• Reiskosten voor het openbaar vervoer worden 100% vergoed. Woon je binnen een straal van 5 tot 20 km van de IKEA-vestiging? Dan kun je ook kiezen voor een leasefiets. Reis je toch met de auto? Dan krijg je een tegemoetkoming in de reiskosten tot maximaal 243 euro per maand.

• 15% personeelskorting bij alle IKEA-winkels in Nederland.

• Diverse regelingen die passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk hierbij aan transitieverlof en gelijk (100% doorbetaald) geboorteverlof ongeacht de samenstelling van je gezin. Ook mag je de in Nederland geldende feestdagen met niet-christelijke feestdagen ruilen. En elke winkel heeft een stilte-/gebedsruimte.
  

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf in deze rol? Benoem in jouw motivatiebrief in ieder geval de volgende onderwerpen:

1. Welke eigenschappen heb jij waarvan je vindt dat je in deze rol klaar bent om de winkelervaring te verbeteren, groei te generen binnen onze winkel en medewerkers te ontwikkelen?

2. Beschrijf jouw manier van het managen van een team, of hoe je dit graag zou willen doen.

3. Welke leerdoelen heb jij als aspirant teammanager gedurende het trainingsprogramma?

4. De opleidingen je hebt gevolgd/afgerond en wat is eventuele aanvullende relevante werkervaring.

Wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!

Waarom je van ons zult houden

Vanuit de diepe Zweedse bossen, hebben we onze cultuur en waarden verspreid over de wereld. Onze basis komt vanuit onze schitterende woninginrichtings-produkten en oplossingen, gemaakt met respect voor onze aarde, die miljoenen consumenten bereiken. Wij kunnen dit doen door onze fantastische medewerkers die op alle fronten verschillend zijn maar die de passie voor woninginrichting gemeen hebben. Wij dragen allemaal bij vanuit onze unieke persoonlijkheden en we willen samen groeien en ontwikkelen. Onze visie "een beter bestaan voor zoveel mogelijk mensen" inspireert en leidt ons bij alles wat we doen. Dat is IKEA.

Wat ons met elkaar verbindt

• Onze waarden leven
• Bijdragen door helemaal jezelf te zijn
• Een passie voor woninginrichting
• Ontwikkelen door in het diepe te springen
• De tijd van je leven!