HR Adviseur - #50188

Bij onze afdeling Mens & Organisatie (M&O) draait alles om – jawel – de mensen van Op Stoom.

Je wordt verantwoordelijk voor het HR-beleid en bijt je vast in uiteenlopende thema’s als werkgeluk, (persoonlijke) ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, personeelsbehoud, werving & selectie en onboarding. Want hoe blijven we in trek bij werknemers én tegelijk trouw aan ons DNA? En wat betekent dit allemaal voor goed werknemer- en werkgeverschap?

Genoeg te doen, maar je staat er niet alleen voor. Je wordt onderdeel van een stel betrokken en open leukerds, bestaande uit 3 recruiters en 2 ondersteuners. Er is flink wat expertise in huis en we zoeken elkaar graag op. Fijn hoor, die korte lijntjes! Je signaleert trends op de arbeidsmarkt, krijgt iedereen mee met jouw sprankelende ideeën en vertaalt ze naar concrete acties. Ook ben je een proactieve sparringpartner voor het MT, de clustermanagers en je collega’s van de afdelingen Marketingcommunicatie, Salarisadministratie en Vitaliteit en Verzuim

Typisch jij
Je bent een energieke HR-professional en combineert visie met daadkracht. Je hebt een sterk organisatiebewustzijn en voelt goed aan waar behoeften, belangen en ontwikkelingen samenkomen. Van een flinke dosis humor en gezelligheid zijn we trouwens niet vies, maar dat zit standaard in jouw pakket. Net als:

• Een op hbo-niveau afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie
• Aantoonbare werkervaring als HR Adviseur of vergelijkbare functie, het liefst in de Kinderopvang
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht

Wij bieden jou
Een veelzijdige en brede HR-rol van minimaal 28 uur per week binnen een open organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en innovatie. Je salaris is volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 of 10 (€ 3.536,00 – € 4.823,00 bruto per maand o.b.v. fulltime) op basis van kennis en ervaring.

Ben jij de HR-adviseur die we zoeken?
We maken graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met 15 juni 2026. Eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 18 en vrijdag 19 juni. Vragen of eerst even sparren? Snappen we! Bel 023 – 737 03 24 en vraag naar Mellanie of Danielle.