Medewerker wonen en welzijn Basisopvang en/of Noodopvang Groningen - #50431

Als medewerker wonen en welzijn binnen de basisopvang ondersteun jij cliënten bij hun dagelijkse bezigheden en regelzaken. Jij kijkt samen met cliënten waar zij jouw hulp bij kunnen gebruiken. Vervolgens stimuleer en motiveer je de cliënt om deze activiteiten te ondernemen en bied je hulp aan indien nodig. Denk hierbij aan regelzaken zoals het invullen van formulieren, bellen met instanties, schoonhouden leefomgeving, etc.

Jouw bevindingen ten opzichte van gedrag en mate van zelfredzaamheid van de cliënt rapporteer je objectief in het cliëntregistratiesysteem. Daarnaast zorg je voor een prettige en veilige sfeer; eventuele ongewenste situaties signaleer je tijdig en je handelt probleemoplossend. Zo zorg je ervoor dat er een gevoel van veiligheid heerst voor de cliënten en je collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor gemiddeld 24-28 uur per week met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

• Een salaris tussen de €2.611 en €3.951 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 5 cao Sociaal Werk).

• Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.

• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.

• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).

• Enthousiaste collega’s met hart voor onze boeiende doelgroep.

Dit ben jij

Wij zoeken een collega met een open, rustige en ontspannen houding. Op een niet-dominante wijze sta jij je mannetje. Daarnaast ben je proactief en enthousiast, je bent een energieke collega die onze cliënten kan stimuleren en activeren. Je bent flexibel inzetbaar: je werkt zowel vroege- als late diensten.

Verder verwachten wij het volgende van jou:

• Jij beschikt over minimaal een relevant mbo-4 diploma, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg of soortgelijk.

• Ervaring met de leefsituatie van mensen met psychosociale-, psychiatrische en verslavingsproblemen is een pre.

Over de Basisopvang Groningen

De Basisopvang biedt onderdak voor mensen in Groningen die geen eigen (t)huis hebben. De Basisopvang is een noodvoorziening en biedt 24 uur per dag opvang.

Er zijn 18 plekken beschikbaar. De Basisopvang biedt laagdrempelige opvang en vormt een eerste opstap naar een vervolgtraject. De cliënten kampen met meervoudige problemen op maatschappelijk, psychiatrisch, materieel, financieel en/of fysiek vlak.

Over de Noodopvang in Groningen

Gedurende het hele jaar bieden wij opvang aan alle dak- en thuislozen, dit in opdracht van de gemeente Groningen. De noodopvang is een opvang met een verschillende doelgroep. De mensen die gebruik maken van opvang zijn mensen die, buiten de winterperiode om, op straat slapen. Doorgaans kampen de mensen met meervoudige problemen op maatschappelijk, psychiatrisch, materieel, financieel en/of fysiek vlak. Vaak is er sprake van een dubbele diagnose: verslaving in combinatie met een psychiatrische stoornis. Deze doelgroep heeft dan ook duidelijkheid en structuur nodig. De diensten worden gedraaid in tweetallen, ook s’ nachts zijn er twee medewerkers. Je staat er dus nooit alleen voor. Je wordt vooraf goed ingewerkt en leert je collega’s kennen, zodat je als team noodopvang goed op elkaar ingespeeld bent. Sta jij sterk in je schoenen? Kom werken bij de noodopvang als medewerker wonen en welzijn.

Over Wender

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles: dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden etc. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen.

Belangstelling? Solliciteer dan uiterlijk op 16 juni 2026

Jouw motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk op 16 juni 2026 a.s.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 juni as.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.