Data rechercheur FIOD - #50706

Wil jij meewerken aan een eerlijkere en veiligere samenleving? Als data rechercheur bij de FIOD in Eindhoven onderzoek je digitale sporen en maak je grote hoeveelheden gegevens begrijpelijk. Je helpt bij het opsporen van fraude en financiële criminaliteit. Je werkt in een team dat jou ondersteunt en ruimte geeft om te groeien

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• Orde/ vrede/ veiligheid
• € 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Eindhoven

• Reageer t/m 28 juni 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt in het Digitaal Datateam van de FIOD. In deze functie onderzoek je digitale sporen uit verschillende bronnen. Je onderzoekt grote hoeveelheden ruwe en vaak ongestructureerde data en maakt deze geschikt voor de opsporing.

Je zoekt in de data naar aanwijzingen, verbanden en afwijkende patronen. Deze informatie helpt bij het herkennen van verdachte transacties en financiële patronen. Daarbij gebruik je passende analysetechnieken, statistische methoden en verantwoorde technische oplossingen. Je neemt hierin het voortouw, zowel in toepassing als in ontwikkeling.

Je stelt de juiste vragen, bepaalt welke gegevens nodig zijn en maakt deze zelfstandig inzichtelijk. Je werkt samen met rechercheurs, analisten, officieren van justitie en technische specialisten. Je legt contact met systeembeheerders en database administrators om context en duiding te krijgen bij de beschikbare data.
Je legt je bevindingen zorgvuldig vast in processen-verbaal. Ook bespreek je inzichten met je team en denk je mee over verbeteringen in de digitale aanpak van onderzoeken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan onderzoeken met directe impact op de samenleving
• je digitale gegevens omzet in inzichten die gebruikt worden in strafzaken
• je samenwerkt met collega’s uit verschillende vakgebieden
• je meer leert over data, technologie en digitale opsporing
• je jouw kennis ontwikkelt met trainingen en cursussen

• De afdeling - Directie FIOD

  Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD

  De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

  De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

"Het bijzondere aan mijn werk is dat ik digitale puzzels oplos die echt verschil maken. We helpen elkaar en blijven samen scherp."
Sven, data rechercheur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau
• Je kunt digitale gegevens analyseren en vertalen naar duidelijke bevindingen
• Je kunt data veilig stellen en helder uitleggen hoe je dat doet
• Je kunt onder tijdsdruk prioriteiten bepalen en het overzicht houden
• Je kunt collega’s ondersteunen met digitale inzichten en heldere visualisaties
• Je hebt ervaring met programmeren in bijvoorbeeld Python, R of SQL, of wilt dit leren
• Je kunt onderzoeksbevindingen zorgvuldig vastleggen en toelichten

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• omgevingsbewustzijn
• oordeelsvorming
• resultaatgerichtheid

Meer over de vacature?

Neem contact op met Garincha, Teamleider

• Contact via Whatsapp: 06 23 23 36 01
• 06 23 23 36 01

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Onze arbeidsvoorwaarden

  Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

  Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

  Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in groepsfunctie, deze omvat in totaal 17 salaristredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het bruto maandsalaris €4.691,71, met 6 jaar relevante werkervaring €5.212,93 en met 10 jaar relevante werkervaring €6.110,94.Heb je vragen over het inschalingsbeleid dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met de adviseur werving en selectie.

  Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

  Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

  Minimum aantal uren per week

  32

  Maximum aantal uren per week

  36

  Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

• Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 16 juli 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  
  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  
  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

  
  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  
  Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  
  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Daphne van Luijk, adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp: 06 11 59 63 66
• 06 11 59 63 66

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• Orde/ vrede/ veiligheid
• € 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Eindhoven

• Reageer t/m 28 juni 2026