Hoofd Europees Recht - #50861

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag
  
  

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan de afdeling Europees recht en bent een volwaardig lid van het MT van de Directie Juridische Zaken (DJZ). Je creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen opereren. Je stimuleert het teamverband en de ontwikkeling van de medewerkers. Je stelt prioriteiten zodat de werkzaamheden maximaal aansluiten bij de doelen van de organisatie. Je verdeelt werkzaamheden en bewaakt hun voortgang en kwaliteit. Je stimuleert hechte samenwerking tussen de clusters van de afdeling Europees recht en van deze afdeling met de andere afdelingen van DJZ, met de beleidsafdelingen van BZ en de (Europees recht) juristen van de andere departementen.

Naast de managementtaken, bevat de functie een groot juridisch-inhoudelijk deel. Als de Europeesrechtelijk adviseur van het ministerie van Buitenlandse Zaken geef je advies over complexe en/of politiek gevoelige vraagstukken van Europees recht (Unierecht). Dit door het (doen) adviseren, gevraagd en ongevraagd, van de politieke en ambtelijke leiding, onderdelen van het ministerie alsmede andere departementen, mede ter verzekering van eenheid in interpretatie van het Europese recht. Je bent verantwoordelijk voor de procesvoering namens de Nederlandse regering bij het Hof van Justitie van de EU (incl. het Gerecht) en voor het EVA-Hof. Dit omvat het (doen) optreden en het (doen) coördineren van de voorbereiding en formulering van het standpunt van de Nederlandse regering voor die rechterlijke instanties. Daarnaast vertegenwoordig je BZ in interdepartementaal verband en bij internationaal overleg.

Dit krijg je

• Schaal 16 €7.457 - €10.133 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Onbepaald/ bepaald
• 36 uur
• Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
  
  

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Motivatie

Je bent intrinsiek gemotiveerd om vanuit deze rol bij te dragen aan de juridische kwaliteit en positionering van Nederland binnen de Europese Unie. Je combineert een inhoudelijke drive voor het Unierecht met de ambitie om een hoogwaardig team van juristen te leiden in een politiek-bestuurlijke en internationale context. Je fungeert als Europeesrechtelijk adviseur van het ministerie van Buitenlandse Zaken en draagt, waar nodig, dan ook zelf inhoudelijk bij aan de werkzaamheden van de afdeling. Je bent bestand tegen een hoge werkdruk en strikte termijnen, die inherent zijn aan deze werkzaamheden.

Leiderschap en organisatieontwikkeling

Je geeft inspirerend en richtinggevend leiding aan een team van professionals. Je stuurt op hoofdlijnen, stelt heldere prioriteiten en creëert ruimte voor eigenaarschap en vakinhoudelijke autonomie. Tegelijkertijd zorg je voor samenhang binnen de afdeling en stimuleer je samenwerking met andere onderdelen van DJZ, het departement en de andere departementen en overheidsinstanties waarmee veelvuldig wordt gewerkt. Je bent, vanuit je inhoudelijke expertise, in staat om als boegbeeld op te treden en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en haar medewerkers.

Europeesrechtelijke expertise en gezag

Je beschikt over diepgaande kennis van het Unierecht en weet deze expertise gezaghebbend toe te passen in complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je bent in staat om, gevraagd en ongevraagd, helder en richtinggevend te adviseren en fungeert als inhoudelijke autoriteit binnen het departement en in het interdepartementale en internationale speelveld.

Bestuurlijk-politiek inzicht en oordeelsvermogen

Je beweegt je effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en weet onder tijdsdruk tot zorgvuldige en gezaghebbende oordeelsvorming te komen. Je hebt een goed ontwikkelde antenne voor bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet wanneer te versnellen en wanneer zorgvuldigheid en afstemming leidend moeten zijn.

Vertegenwoordiging en netwerken

Je vertegenwoordigt Nederland in Europees verband, en weet daarbij juridische kwaliteit, bestuurlijke sensitiviteit en procesmatige zorgvuldigheid te verbinden. Ook vertegenwoordig je de afdeling effectief in interdepartementaal verband, waarbij je belangen, posities en verantwoordelijkheden zorgvuldig weegt en tot een samenhangende inzet brengt. Je bent bij voorkeur ook in staat om Nederland voor het Hof van Justitie van de EU te vertegenwoordigen. In die rol is procesrechtelijke ervaring nodig en ook passieve kennis van het Frans.

In al deze rollen ben je in staat om op overtuigende wijze standpunten naar voren te brengen en te verdedigen.

Zelfreflectie

Je beschikt over een sterk ontwikkeld vermogen tot zelfreflectie. Je bent je bewust van je eigen rol, stijl en effect op anderen en staat open voor feedback. Je gebruikt deze inzichten om je leiderschap en professionele handelen continu te verbeteren en draagt daarmee bij aan een lerende en transparante werkomgeving.

Hier kom je te werken

Meer over DJZ/ER

De directie Juridische Zaken (DJZ) bewaakt de juridische kwaliteit bij Buitenlandse Zaken door te zorgen voor een doeltreffende en samenhangende behandeling van de juridische vraagstukken. Bij DJZ zijn juristen werkzaam op vrijwel alle terreinen van het recht. De belangrijkste daarvan zijn het internationaal recht, Europees recht, verdragenrecht, staats- en bestuursrecht, alsmede het civiele recht. De directie en de afdelingen worden ondersteund door administratief medewerkers en een centraal secretariaat en telt ongeveer negentig fte.

De taken van de afdeling Europees Recht kunnen onderverdeeld worden in vijf categorieën, te weten adviespraktijk, procespraktijk, beheer van het Expertisecentrum Europees recht (ECER), secretariaat van de Interdepartementale Commissie Europees recht (ICER) en het contactpunt staatssteun. De taken van de afdeling zijn relatief complex, de werkzaamheden hebben slechts in geringe mate routinematige aspecten. De werkdruk is hoog, mede omdat veel van het werk aan strikte termijnen is gebonden.

De afdeling telt 23 medewerkers, waarvan 21 juristen, die zich bezig houden met een of meer van bovengenoemde werkzaamheden. De afdeling bestaat uit een adviescluster, een hofcluster en het ECER. De medewerkers van de afdeling deden eerder ervaring op bij BZ, andere ministeries, internationale organisaties, in de advocatuur of wetenschap. Een groot deel van de medewerkers heeft ruime werkervaring. De sfeer is collegiaal en informeel.

Over Ministerie van Buitenlandse Zaken

De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering.

Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.

Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken.

Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.

Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.

Diversiteit en inclusie

BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals gender (identiteit) en seksuele oriëntatie, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.

Bijzonderheden

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek A maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats medio juni/juli 2026.
• Dienstverband voor onbepaalde tijd/ dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. “Afhankelijk van de achtergrond, ervaring en rechtspositionele situatie van een kandidaat kan de aard van het dienstverband nader worden bepaald.”
  
  

Over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid