Junior onderzoeker 'Vroegsignalering Alcoholproblematiek' - #50950

Voor Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB) zijn wij op zoek naar een:
Junior onderzoeker ‘Vroegsignalering Alcoholproblematiek in de Tweedelijnzorg’ (0.7 fte, 5,5 maanden bij start per 15 juli 2026)
Departement:Tranzo Locatie: Tilburg Wetenschapsgebied: Sociale- of gezondheidswetenschappen Full time equivalent: 0.7 fte (28 uur per week) Duur arbeidsovereenkomst: 5,5 maanden Maandelijks full time salaris: max €3.546 bruto o.b.v. full time salaris Startdatum: bij voorkeur per 15 juli 2026 Sluitingsdatum vacature: 17 juni 2026 (reageren kan t/m 16 juni)
Achtergrond Het Samenwerkingsverband Vroegsignalering Alcoholproblematiek (SVA) is in 2019 gestart met als doel om problematisch alcoholgebruik terug te dringen. Het SVA verspreidt kennis, ondersteunt professionals en maakt de weg naar hulpverlening toegankelijker. Het SVA richt zich met name op (zorg)professionals en ondersteunt hen bij het (h)erkennen en aanpakken van alcoholproblematiek
Een van de belangrijkste vindplaatsen voor mensen met problematisch alcoholgebruik is de tweedelijnszorg. Echter, alcoholproblematiek van patiënten wordt niet altijd herkend of als prioriteit gezien tijdens de behandeling in de tweedelijnszorg. Meer aandacht voor vroegsignalering in de tweedelijnszorg (zowel de somatische als de geestelijke gezondheidszorg) is daarom van cruciaal belang
Projectomschrijving Voor het project ‘Vroegsignalering Alcoholproblematiek in de Tweedelijn’ zoeken wij een junior onderzoeker die ondersteuning biedt bij de werkzaamheden van de Landelijke Werkgroep Tweedelijn. Deze Landelijke Werkgroep Tweedelijn bestaat uit meer dan 30 leden (o.a. artsen, verpleegkundigen, ggz professionals, onderzoekers en professionals uit de verslavingszorg), en wordt getrokken door Verslavingskunde Nederland en Tranzo. Samen met onze leden 1) voeren we onderzoek uit, 2) maken we praktijkproducten die voortvloeien uit dit onderzoek en 3) zorgen we voor implementatie van desbetreffende praktijkproducten en verspreiding van nieuwe opgedane kennis
Taakomschrijving Als junior onderzoeker voer je zowel projectmatige als onderzoeksactiviteiten uit. Je ondersteunt bij organisatorische taken binnen de werkgroep en draagt bij aan de ontwikkeling van praktijkproducten, evenals aan de implementatie en disseminatie hiervan in de praktijk. Daarnaast lever je een bijdrage aan het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek
Profiel Je hebt een academische opleiding afgerond in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen en/of psychologie en hebt affiniteit met verslavingspreventie. Je bent proactief, houdt van organiseren, werkt graag in teamverband en bent sterk in verbinden en mensen enthousiasmeren. Daarnaast ben je ondernemend, heb je doorzettingsvermogen en vind je het leuk om projectmatig te werken. Je hebt aantoonbare ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. Ook heb je affiniteit met praktijkgericht onderzoek in de zorg, bij voorkeur in de tweedelijns- of verslavingszorg. Bij voorkeur heb je reeds ervaring opgedaan met het publiceren van (inter-)nationale wetenschappelijke of vakinhoudelijke artikelen
Ons aanbod Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 0.7 fte (28 uur per week)
• Het is een functie volgens het UFO-profiel (universitair functie ordenen) Onderzoeker 4, met een inschaling van maximaal €3.546 bruto per maand bij een voltijdse aanstelling. Schaal 10 stap 0.
• Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 5.5 maanden. Indien er aanvullende externe financiering wordt verkregen is er zicht op verlenging van aanstelling bij geschiktheid en voldoende financiële middelen.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Informatie en sollicitatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Judith Visser, [email protected] Meer informatie over Tilburg University vind je op: www.tilburguniversity.edu en over Tranzo op www.tilburguniversity.edu/tranzo
Jouw sollicitatie, voorzien van motivatiebrief en CV, kun je tot uiterlijk 17 juni 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 26 juni 2026
De aanstelling start bij voorkeur op 15 juli 2026
Over Tilburg University Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit
Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering
Over Tranzo Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Hierbij is de interactie tussen drie partijen van wezenlijk belang: onderzoekers, professionals (zoals zorgverleners en beleidsmedewerkers) en burgers (soms in de rol van bijvoorbeeld patiënt of cliënt)
Sollicitatiecode Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling
Disclaimer De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.