Junior Data Engineer (DFC) - #50993

In het kort

Als Data Engineer zet jij complexe data om in scherpe inzichten die direct impact maken op het KYC Center. Je combineert databronnen, bouwt mee aan voorspellingen en dataproducten die de business echt verder helpen. Met jouw skills in Python en SQL draag je concreet bij aan slimmere besluitvorming én aan het tegengaan van financiële criminaliteit.

Je werk

• Je analyseert complexe databestanden, combineert gegevens uit verschillende bronnen en vertaalt deze naar concrete, waardevolle inzichten voor de business.
• Je werkt volgens het Agile framework in sprints van twee weken, onder leiding van een Product Owner.
• Je werkt nauw samen met de Product Owner en interne stakeholders om wensen en functionaliteiten te realiseren.
• Je bouwt een product dat aantoonbaar voldoet aan de wensen van de klant.
• Je zorgt ervoor dat tickets goed zijn refined en helder geformuleerd zijn.
• Je levert het werk op dat in de sprint backlog is opgenomen.
• Je communiceert transparant over (mogelijke) impediments, of deze nu technisch, functioneel of relationeel van aard zijn.
  
  
  

Werkomgeving

De afdeling Capaciteitsmanagement, onderdeel van Execution Enablement, speelt een cruciale rol in het optimaal laten presteren van het KYC Center. Als junior developer draag jij hier direct aan bij: je werkt mee aan het ontwikkelen en uitrollen van workforce management (WFM) voor heel DFC. Daarbij werk je lokaal in VSCode en richt je je op slimme, robuuste oplossingen zonder gebruik te maken van cloud-applicaties zoals Azure of Databricks.

Je maakt deel uit van het scrumteam Data & Dashboarding (D&D), waar je samenwerkt met zes andere developers en een Product Owner. Samen zetten jullie data van de WFM collega’s om in heldere, impactvolle Power BI dashboards voor zowel WFM- als DFC-teams.

De uitdaging? Jij bouwt mee aan een schaalbare en toekomstbestendige back-end infrastructuur die de basis vormt voor capaciteitsplanning en datagedreven dashboards en levert daarmee direct zichtbare waarde voor DFC en de bank.

Je profiel

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau en relevante ervaring als data engineer of (back-end) developer, bijvoorbeeld middels een stage, bijbaan, minor of concrete werkervaring na je studie.
• Je beheerst Python en SQL.
• Je communiceert sterk, werkt proactief samen en bent een echte teamplayer.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (harde eis).
• Je denkt analytisch, legt snel verbanden en komt zelfstandig tot scherpe oordelen.
• Pré: ervaring met Power BI, Agile/Scrum (SAFe) en affiniteit met KYC.
  
  
  

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact én uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing. Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privé gebruik.
  
  
  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze CAO die van toepassing is op deze vacature.

Zetten we samen de 1e stap vooruit?

Klaar om jouw avontuur bij ons te starten? Solliciteer vandaag nog en zet de 1e stap naar een carrière waar jij het verschil maakt.

Hoe ziet jouw sollicitatie eruit?  

• Je stuurt je CV en motivatie in, simpel en snel.
• Zien wij een eerste match op basis van je profiel? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
• Zijn we van beide kanten enthousiast, dan volgt een tweede gesprek bij ons op kantoor en een assessment.
• Daarna bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen in ons team.
  
  
  

Heb je vragen? 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marc Bos via ([email protected]).

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.