Assistent opleidingsadviseur - #51315

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Mondriaan Academie, onderdeel van de Dienst HRM en huisacademie van ROC Mondriaan. De Dienst Human Resource Management (HRM) richt zich als onderdeel van ROC Mondriaan op onder meer de volgende expertisegebieden: advies, arbeidsvoorwaardenbeleid & juridische ondersteuning, ARBO, leren en ontwikkelen, personeels- en salarisadministratie en recruitment. Onze 45 collega’s werken met elkaar naar een organisatie waarin HR en het onderwijs & stafdiensten gezamenlijk doelen realiseren. Daarvoor is eigentijdse expertise, eigenaarschap en klantgerichtheid nodig

Wat ga je doen

Samen met onze studenten en docenten bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als assistent opleidingsadviseur (0,6-0,8 fte) draag je hieraan bij. De Mondriaan Academie is gevestigd aan de Waldorpstraat in Den Haag, ook kom je met regelmaat op de locaties van de scholen en diensten.

Als assistent opleidingsadviseur ondersteun je de opleidingsadviseurs bij het ontwikkelen, verbeteren en uitvoeren van het opleidingsaanbod. Je werkt zelfstandig aan het optimaliseren van leerprocessen en draagt actief bij aan het realiseren van een actueel en toegankelijk aanbod voor medewerkers.
Je schakelt met interne stakeholders, denkt mee over passende leeroplossingen en vertaalt behoeften naar concrete acties binnen de kaders van de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Ondersteunen bij het analyseren van leer- en ontwikkelvragen en meedenken over passende oplossingen;
• Actualiseren, verbeteren en toegankelijk maken van het opleidingsaanbod (online en offline);
• Inrichten, stroomlijnen en bewaken van werkprocessen binnen het opleidingsaanbod;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.

Wat wij van je vragen

Als assistent opleidingsadviseur maak jij samen met je collega’s van de Academie leren en ontwikkelen mogelijk voor alle medewerkers van Mondriaan. Je bent creatief, pro-actief, bruist van ideeën en je hebt een positieve instelling.

Taal verbindt ons in het leren en samenwerken. Omdat we binnen ROC Mondriaan in het Nederlands werken, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift.

Daarnaast beschik je over:

• MBO-4 / hbo werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding, bijv. Opleidingskunde;
• Enkele jaren werkervaring in een ondersteunende of coördinerende rol binnen leren & ontwikkelen of vergelijkbare functie;
• Kennis van relevante systemen en digitale leeromgevingen is een pré.

En verder:

• beschik je over sterke organisatorische en planningsvaardigheden;
• ben je vaardig in het analyseren en verwerken van gegevens;
• beschikje over goede communicatieve vaardigheden en ben je vaardig in het schrijven van aansprekende teksten in foutloos Nederlands;
• heb je ervaring met het werken met Canva en andere digitale tools.

Wat krijg je van ons

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als assistent opleidingsadviseur kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• een bruto maandsalaris tussen € 2.965,- en € 4.403,- (schaal 8);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten over deze vacature?

Wil jij het verschil maken voor onze medewerkers? Reageer dan vóór 1 juli 2026, daarna is de vacature gesloten. Wacht niet met solliciteren, wij benaderen kandidaten tussentijds. Indien een geschikte kandidaat is geworven, wordt de vacature eerder gesloten.

Ook goed om te weten:

• de gewenste startdatum is in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk;
• vragen over de vacature kun je uitsluitend per mail stellen aan Tineke Porschen of Debora Morssink, bereikbaar via [email protected];
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van 22 juni 2026 plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.