Manager Wellbeing - #51383

Let op: je dient woonachtig te zijn in Nederland om in aanmerking te komen voor deze functie

Fulltime | Locatie Zoetermeer, Tilburg, Zwolle of Maastricht | Hybride functie (60% kantoor, 40% thuis)

Wil jij de strategische koers bepalen op het gebied van wellbeing, preventie en duurzame inzetbaarheid? In deze rol combineer je leiderschap, strategie, cultuurontwikkeling en data om een gezonde, veerkrachtige en toekomstbestendige organisatie te creëren. Je krijgt de ruimte om wellbeing-programma’s vorm te geven, leidinggevenden te versterken en een directe bijdrage te leveren aan de employee experience van duizenden medewerkers.

Wat ga je doen?

Als Manager Wellbeing ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van de wellbeing- en preventiestrategie binnen TP. Je speelt een sleutelrol in de transitie van een reactieve verzuimaanpak naar een proactieve wellbeing- en preventiecultuur.

Je

• Ontwikkelt en implementeert de wellbeing- en preventiestrategie
• Verbindt wellbeing, engagement, duurzame inzetbaarheid en performance
• Adviseert management en directie over welzijn, leiderschap en verzuim
• Stuurt het wellbeing-team aan, waaronder de Wellbeing Preventiespecialist, interne casemanagers en verzuimadministratie
• Bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van verzuim- en casemanagementprocessen
• Voert regie op de samenwerking met de arbodienst en externe partners
• Ontwikkelt initiatieven gericht op mentale, fysieke, sociale en financiële wellbeing
• Analyseert data rondom verzuim, engagement en duurzame inzetbaarheid
• Signaleert trends, risico's en verbeterkansen binnen de organisatie
• Stimuleert een cultuur van eigenaarschap, psychologische veiligheid en preventie
• Leidt organisatiebrede projecten op het gebied van wellbeing en duurzame inzetbaarheid
• Beheert het budget voor wellbeing, preventie en duurzame inzetbaarheid
  
  

Wat ontvang je van ons?

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.500 en € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring
• Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis
• Veel ruimte om strategie, beleid en programma's zelfstandig vorm te geven
• Een leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid en impact
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• De kans om een organisatiebrede wellbeing-visie verder uit te bouwen
• Een rol waarin je direct bijdraagt aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  
  

Waarom Deze Functie Bij Je Past

• Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht
• Je krijgt energie van cultuurverandering en organisatieontwikkeling
• Je vindt het leuk om teams te coachen en verder te ontwikkelen
• Je werkt graag op het snijvlak van HR, wellbeing, leiderschap en data
• Je wilt zichtbaar bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie
• Je bent in staat om verschillende stakeholders mee te nemen in verandering
  
  

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende leider met een sterke visie op wellbeing, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je weet data te vertalen naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het bouwen aan een positieve organisatiecultuur.

Daarnaast

• Spreek en schrijf je uitstekend Nederlands
• Heb je een hbo werk- en denkniveau
• Heb je een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, Personeel & Arbeid, Casemanagement, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar
• Heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, wellbeing, health of organisatieontwikkeling
• Heb je ervaring met het aansturen van teams of specialisten
• Heb je ervaring met verzuimmanagement, preventie en duurzame inzetbaarheid
• Heb je ervaring met stakeholdermanagement en organisatieverandering
• Heb je ervaring met advisering van senior management en directie
• Heb je ervaring met programma- en projectmanagement
• Heb je ervaring met samenwerking met arbodiensten en externe partners
• Ben je analytisch sterk en werk je datagedreven
• Weet je mensen te verbinden, inspireren en in beweging te krijgen
  
  

Interesse?

Ben jij klaar om wellbeing, duurzame inzetbaarheid en leiderschap binnen TP naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Manager Wellbeing impact kunt maken op medewerkers, teams en de organisatie als geheel.