Planner - #51406

Wat je gaat doen

• Samen met je collega-planner en de teammanagers ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de roosters voor de triagisten op de huisartsenspoedposten.
• Je hebt oog voor de wensen van de medewerkers, de benodigde bezetting en je streeft naar een efficiënt rooster. Daarbij houd je rekening met regelgeving, zoals de arbeidstijdenwet, de Cao en het geldende roosterbeleid.
• Je bent betrokken bij het rooster van de huisartsen en physician assistants (PA’s) die dienst doen op de huisartsenspoedpost. Het rooster voor de huisartsen en PA’s wordt halfjaarlijks opgesteld volgens de uitgangspunten van Vrij Roosteren.
• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en juist verwerken van de mutaties in het rooster zoals vakantie, verlof en verzuim.
• Je hebt een adviserende en signalerende rol rondom capaciteitsmanagement. Je bespreekt deze met de teammanagers en draagt passende oplossingen aan.
• Je verwerkt de aanmelding van nieuwe medewerkers en huisartsen werkzaam op het triagecentrum en de huisartsenspoedposten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor roosterzaken en je communiceert roosters en wijzigingen hierop tijdig en duidelijk naar alle betrokkenen.
• Je levert periodiek managementinformatie aan vanuit het roostersysteem.
• Tot slot heb je de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van capaciteitsmanagement. Je maakt bijvoorbeeld een analyse of de bezetting op de locaties aansluit bij de te verwachte drukte op de Huisartsenspoedposten. Of je doet verbetervoorstellen om de administratieve processen te verbeteren.

Wat je brengt

• Je beschikt over een MBO4 werk- en denkniveau en hebt relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met roostersystemen; de Huisartsendienst werkt met InPlanning.
• Je bent handig met diverse ICT-systemen en begrijpt hoe een roostersysteem gekoppeld is aan een salarissysteem.
• Je hebt kennis van relevante wetgeving, de Cao en de interne richtlijnen over het roosteren en bent in staat deze toe te passen.
• Je wil je verdiepen in de patiënten- en planningsprocessen binnen de Huisartsendienst om zo te adviseren over een goede bezetting op de huisartsenpost.
• Je hebt een goed cijfermatig inzicht.
• Je bent tactvol, luistert goed en hebt een dienstverlenende instelling. Je communiceert duidelijk, weet collega’s te motiveren en staat stevig in je schoenen. Ook durf je anderen aan te spreken wanneer dat nodig is.
• Je bent flexibel en bent bereid je uren te verdelen over de week in overleg met je collega-planner.

Wat je krijgt

• Een jaarcontract voor 24-28 uur per week.
• Uitzicht op een vast contract als we allebei blij zijn met onze samenwerking.
• Salaris tussen €3.442 - €4.651 bruto per maand o.b.v. (38-urige werkweek), conform de cao Huisartsenzorg.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en indien van toepassing een thuiswerkvergoeding.
• 5 weken vakantie per jaar en de mogelijkheid een week bij te kopen.
• Een laptop en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken na de inwerkperiode, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.
• Jaarlijks extra uren in de vorm van een Persoonlijk Levensfase Budget.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Meerkeuze arbeidsvoorwaarden zoals uitruil reiskostenvergoeding, sporten met korting en een fietsregeling.
• Een gezellige personeelsvereniging die leuke workshops en uitstapjes organiseert.

Wij zijn Onze Huisartsen

Onze Huisartsen is een coöperatie met 165 medewerkers en bijna 200 aangesloten huisartsen in de regio Arnhem-Zevenaar. Wij ondersteunen en versterken de positie van de huisartsen met diensten en opleidingen. Zo heeft de huisarts meer tijd voor de patiënt en blijft de huisartsenzorg toegankelijk en toekomstbestendig. Ook de huisartsenspoedposten in Arnhem en Zevenaar behoren tot de coöperatie: op drie locaties bieden wij huisartsenzorg tijdens de avond, de nacht en in het weekend. Met regionale partners faciliteren wij de huisartsenpraktijken in het leveren van zorg aan kwetsbare patiëntengroepen, zoals chronisch zieken, ouderen en GGZ-patiënten.

Lees hier ervaringsverhalen van POH's in dienst van Onze Huisartsen

Meer informatie

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Charissa Berends-Smeenk, teammanager, via 06 – 44642192.

Solliciteer nu

Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 28 juni je cv en motivatiebrief. Goed om te weten: een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.