Head of Admissions, Recruitment & Communications - #51735

• • Amsterdam University College
  • HBO / Universiteit
  • 30,4 uur
• • 15196
  • €4.728 - €6.433
  • Sluit op 21-06-2026

Wil jij een sleutelrol spelen in de profilering van een uniek, kleinschalig en ambitieus studieprogramma in Amsterdam? Het Amsterdam University College (AUC) zoekt een strategisch sterk én tevens hands-on Hoofd Admissions, Recruitment & Communications die de bekendheid van het AUC verder helpt versterken en zorg draagt voor onze communicatie.

Head of Admissions, Recruitment & Communications

• • Amsterdam University College
  • 15196
  • HBO / Universiteit
  • €4.728 - €6.433
  • 30,4 uur
  • Sluit op 21-06-2026

Head of Admissions, Recruitment & Communications

• • Amsterdam University College
  • HBO / Universiteit
  • 30,4 uur
• • 15196
  • €4.728 - €6.433
  • Sluit op 21-06-2026

Wil jij een sleutelrol spelen in de profilering van een uniek, kleinschalig en ambitieus studieprogramma in Amsterdam? Het Amsterdam University College (AUC) zoekt een strategisch sterk én tevens hands-on Hoofd Admissions, Recruitment & Communications die de bekendheid van het AUC verder helpt versterken en zorg draagt voor onze communicatie.

Head of Admissions, Recruitment & Communications

• • Amsterdam University College
  • 15196
  • HBO / Universiteit
  • €4.728 - €6.433
  • 30,4 uur
  • Sluit op 21-06-2026

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken

Werken bij de UvA

Kom werken bij AUC

In deze functie geef je leiding aan het nieuw te vormen ‘Admissions, Recruitment and Communications’ team, wat bestaat uit communicatiemedewerkers (3) en recruitment & admissions medewerkers (3). Als meewerkend hoofd, ben je zowel leidinggevende als ook marketeer: zodoende ontwikkel jij een wervingsstrategie, zet je campagnes op en voer je deze ook daadwerkelijk uit.

Amsterdam University College (AUC) is een gezamenlijk honoursprogramma van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU). AUC biedt een Engelstalige, interdisciplinaire bacheloropleiding Liberal Arts & Sciences met veel keuzeruimte, een bèta-focus en een residentieel onderwijsmodel: studenten wonen en studeren op de campus op Amsterdam Science Park.

Wij zoeken een leidinggevende die zelf ook marketing- en communicatie expert is, die de positionering van ons programma weet te versterken -nationaal en internationaal-, onze werving optimaliseert en ervoor zorgt dat onze visie én de unieke studentervaring herkenbaar zijn in al onze communicatieuitingen. Je zorgt ervoor dat wij onze enrolment targets behalen (o.a. 50% van onze studenten in een bèta studierichting) en jij weet dit te realiseren door markttrends in de gaten te houden en datagedreven te werken.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

Als Hoofd Admissions, (Student) Recruitment & Communications ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team, strategieontwikkeling voor de afdeling en het omzetten hiervan in marketing, toelatings- en communicatie jaarplannen. Als uitvoerder ben je ook hands-on bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van marketingprojecten en wervingscampagnes.

Je zorgt ervoor dat het team de kernwaarden van het AUC, en de doelen en inhoud van het studieprogramma naar plannen en inspirerende content weet te vertalen en je werkt aan het vergroten van onze zichtbaarheid onder jongeren, ouders en schooldecanen in Nederland (en daarbuiten).

Als hoofd van het team werk je nauw samen met drie andere afdelingshoofden binnen AUC, het AUC Management Team, Heads of Studies (interne hoofden onderwijs), de centrale marketing en communicatieteams van de UvA en de VU, en het landelijke netwerk van University Colleges.

Je gaat je, onder andere, bezighouden met:

• Het vertalen van de missie, visie en inhoud van het programma én de huidige ervaring van studenten, naar een heldere strategie, een merkidentiteit en aansprekende content voor de doelgroep;
• Het opstellen van strategische marketing- en communicatie jaarplannen, en het coördineren van wervingscampagnes en de communicatiestrategie;
• Leidinggeven aan het team: formele HR taken als ook het begeleiden, ondersteunen en motiveren van teamleden in hun individuele taken en doelen;
• Het meten van de impact van wervingsinspanningen en het rapporteren van resultaten aan het Management Team;
• Het selectiebeleid van studenten, en het coördineren van selectie en toelating door de admissions medewerkers in het team.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren marketeer en/of communicatieadviseur, strategisch sterk, een goede teamleider en je hebt een goed gevoel voor wat jongeren van nu aanspreekt in een studieprogramma. Je bent niet alleen een denker, maar ook een doener: iemand die zowel strategie kan bedenken als deze zelf kan omzetten naar uitvoer. Je weet hoe je de juiste toon en uitstraling vindt voor onze Nederlandse en internationale doelgroep.

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in marketing en communicatie, bij voorkeur binnen het (hoger) onderwijs;
• Leidinggevende ervaring; specifieke ervaring met het aansturen van een marketing, recruitment en/of communicatieteam is een pré;
• Goede samenwerkingsvaardigheden;
• Een heldere visie op marketing en ervaring met het ontwikkelen van merkstrategieën, marketingplannen en de implementatie ervan;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
• Daadkracht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid;
• Affiniteit met onderwijs, studentcommunicatie en de belevingswereld van adolescenten;
• Toewijding aan het versterken van diversiteit en inclusie.

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, binnen een inspirerende academische omgeving. Je komt te werken in een klein en internationaal team waar samenwerking en eigen verantwoordelijkheid elkaar afwisselen.
• Het betreft een aanstelling van 0.8 fte (4 dagen per week), in eerste instantie voor de duur van één jaar, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal €4.537 en maximaal € 6.209 bruto per maand (schaal 11, cao Nederlandse Universiteiten), op basis van een volledige werkweek van 38 uur; Je ontvangt daarnaast een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en uitstekende mogelijkheden voor studie- en persoonlijke ontwikkeling.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

Als Hoofd Admissions, (Student) Recruitment & Communications ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team, strategieontwikkeling voor de afdeling en het omzetten hiervan in marketing, toelatings- en communicatie jaarplannen. Als uitvoerder ben je ook hands-on bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van marketingprojecten en wervingscampagnes.

Je zorgt ervoor dat het team de kernwaarden van het AUC, en de doelen en inhoud van het studieprogramma naar plannen en inspirerende content weet te vertalen en je werkt aan het vergroten van onze zichtbaarheid onder jongeren, ouders en schooldecanen in Nederland (en daarbuiten).

Als hoofd van het team werk je nauw samen met drie andere afdelingshoofden binnen AUC, het AUC Management Team, Heads of Studies (interne hoofden onderwijs), de centrale marketing en communicatieteams van de UvA en de VU, en het landelijke netwerk van University Colleges.

Je gaat je, onder andere, bezighouden met:

• Het vertalen van de missie, visie en inhoud van het programma én de huidige ervaring van studenten, naar een heldere strategie, een merkidentiteit en aansprekende content voor de doelgroep;
• Het opstellen van strategische marketing- en communicatie jaarplannen, en het coördineren van wervingscampagnes en de communicatiestrategie;
• Leidinggeven aan het team: formele HR taken als ook het begeleiden, ondersteunen en motiveren van teamleden in hun individuele taken en doelen;
• Het meten van de impact van wervingsinspanningen en het rapporteren van resultaten aan het Management Team;
• Het selectiebeleid van studenten, en het coördineren van selectie en toelating door de admissions medewerkers in het team.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren marketeer en/of communicatieadviseur, strategisch sterk, een goede teamleider en je hebt een goed gevoel voor wat jongeren van nu aanspreekt in een studieprogramma. Je bent niet alleen een denker, maar ook een doener: iemand die zowel strategie kan bedenken als deze zelf kan omzetten naar uitvoer. Je weet hoe je de juiste toon en uitstraling vindt voor onze Nederlandse en internationale doelgroep.

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in marketing en communicatie, bij voorkeur binnen het (hoger) onderwijs;
• Leidinggevende ervaring; specifieke ervaring met het aansturen van een marketing, recruitment en/of communicatieteam is een pré;
• Goede samenwerkingsvaardigheden;
• Een heldere visie op marketing en ervaring met het ontwikkelen van merkstrategieën, marketingplannen en de implementatie ervan;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
• Daadkracht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid;
• Affiniteit met onderwijs, studentcommunicatie en de belevingswereld van adolescenten;
• Toewijding aan het versterken van diversiteit en inclusie.

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, binnen een inspirerende academische omgeving. Je komt te werken in een klein en internationaal team waar samenwerking en eigen verantwoordelijkheid elkaar afwisselen.
• Het betreft een aanstelling van 0.8 fte (4 dagen per week), in eerste instantie voor de duur van één jaar, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal €4.537 en maximaal € 6.209 bruto per maand (schaal 11, cao Nederlandse Universiteiten), op basis van een volledige werkweek van 38 uur; Je ontvangt daarnaast een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en uitstekende mogelijkheden voor studie- en persoonlijke ontwikkeling.

Jouw plek bij de UvA

Over Amsterdam University College

AUC biedt een selectief studieprogramma dat talentvolle studenten uit binnen- en buitenland aantrekt. Het onderwijs is interdisciplinair, Engelstalig en vindt plaats op een kleinschalige campus (met maximaal 900 studenten) in Amsterdam Science Park.
AUC is een samenwerking tussen de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU). De vaste medewerkers zijn in dienst van de UvA.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Over Amsterdam University College

AUC biedt een selectief studieprogramma dat talentvolle studenten uit binnen- en buitenland aantrekt. Het onderwijs is interdisciplinair, Engelstalig en vindt plaats op een kleinschalige campus (met maximaal 900 studenten) in Amsterdam Science Park.
AUC is een samenwerking tussen de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU). De vaste medewerkers zijn in dienst van de UvA.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteren kan online via de rode button. Wij accepteren sollicitaties tot en met 21 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 25 juni en de tweede gesprekken op vrijdag 3 juli 2026

Heb je vragen of wens je meer informatie? Neem dan contact op met:

• Ingrid van Loon, Head of Operations and Finance, per email [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteren kan online via de rode button. Wij accepteren sollicitaties tot en met 21 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 25 juni en de tweede gesprekken op vrijdag 3 juli 2026

Heb je vragen of wens je meer informatie? Neem dan contact op met:

• Ingrid van Loon, Head of Operations and Finance, per email [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.