Medewerker Integraal Bosbeheer - #53003

Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 18-06-2026
Vacaturenummer CA10060535
Werk- en denkniveau VMBO
Salarisniveau € 2.564,- tot € 3.696,-
Aantal fte 2
Sluitingsdatum 02-07-2026

• Draag bij aan het dagelijks onderhoud in het Amsterdamse Bos met passie voor deze natuur.
• Je hebt talent voor handmatig en gemechaniseerd werken en kennis van bomen en planten.
• Je kunt de vertaalslag maken van een beheersplan naar een uitvoerend plan.

De functie

In de functie van Medewerker Integraal Bosbeheer (verder benoemd als MIB) ben je multi-inzetbaar binnen het onderhoudswerk en de beheeraanpak van het Amsterdamse Bos. De MIB overziet werk en werkdruk, je weet hierin (dagelijkse) prioriteiten te zien, het initiatief te nemen en zaken zo te organiseren/regelen dat werkzaamheden op een juiste wijze worden gerealiseerd en problemen opgelost. De MIB neemt hierin zelf het voortouw en zelfstandig beslissingen op basis van vastgestelde beheer- en onderhoudsplannen. De MIB fungeert, binnen het reguliere beheer- en onderhoudsproces als allrounder/specialist en is integraal inzetbaar op alle werkzaamheden/activiteiten m.b.t. bosbeheer.

De MIB beoordeelt, bij het uitvoeren van het onderhoud, waar welke vorm van beheer toe te passen. De MIB maakt hierbij, op basis van de vastgestelde beheerplannen, een keuze binnen de geldende wetgeving en kaders betreffende veiligheid en omstandigheden in het veld. De MIB overlegt regelmatig met de Coördinator en Medewerkers van Bos- en Natuurbeheer, de werkbegeleiders van de Arbeidsparticipanten en externe uitvoerders. Binnen de gegeven kaders verricht de MIB schouwwerkzaamheden, beoordeelt welke procedure wordt gehanteerd, vervaardigt de noodzakelijke tekeningen en stuurt incidenteel een klein team van collega s aan tijdens de uitvoering van het betreffende werk. het verrichte werk en draagt er zorg voor dat deze worden verwerkt in een digitale kaart.

De MIB pakt ook niet reguliere onderhoudsklussen of calamiteiten op. De MIB draagt er hierbij zorg voor dat er geen sprake is van een verstoring aan de natuur (flora, fauna, bodem en water). De MIB is opgeleid om met een trekker met werktuigen, aanhanger, maaier, kraan en handgereedschap het werk te kunnen uitvoeren. De Medewerker verricht hierbij ook diverse onderhoudswerkzaamheden aan het betreffende materieel.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Starten van de werkdag met het controleren van de machine voordat de werkzaamheden beginnen.

• Doornemen van de planning samen met de coördinator en vervolgens vaak in teamverband aan de slag gaan.
• Uitvoeren van werkzaamheden met zowel handgereedschap als mechanisatie.
• Beoordelen van de juiste aanpak voor onderhoud van verschillende terreindelen, zoals natuurvriendelijke oevers, bermen en bloemrijk gras.
• Voorbereiden van terreinen voor evenementen, inclusief maaien en het plaatsen van stammen bij het parkeerterrein samen met collega’s.
• Afsluiten van de dag met klein onderhoud aan de machine en een korte terugkoppeling aan de coördinator.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld. Het Bos wordt jaarlijks 7,5 miljoen keer bezocht. Het is een beschermd natuurgebied. Als onderdeel van Natuur Netwerk Nederland maakt het deel uit van de ruggengraat van de natuur in Nederland. Het Bos levert een belangrijke bijdrage aan biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio. Vanuit grote passie voor de natuur zorgen al onze teams voor het behoud van het Bos. Het Bos is daarnaast voor veel mensen een belangrijk gebied om natuur te beleven.

Je komt te werken in het team Houtwerf Amsterdam waar vakmanschap en precisie centraal staan en je met vijf andere collega’s nauw samenwerkt. Team Houtwerf is de spil in al het hout uit de stad en het Bos dat is omgewaaid of wordt gekapt. Het zorgt er voor dat dit hout een andere bestemming krijgt in diverse timmerprojecten voor de stad of het Bos. Ook worden de veilingen voorbereid en ingericht. Het team zorgt samen voor kwalitatief hoogstaand werk en een veilige werkomgeving.

Dit breng je mee

Voor deze functie Medewerker Integraal Bosbeheer beschik je over:

• Minimaal VMBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 3 jaar werkervaring in technisch beheer, waaronder onderhoud, storingsanalyse, reparatie en beheer van technische installaties en systemen.
• Aantoonbare kennis van planten en bomen, blijkend uit minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van beheerwerkzaamheden in bosgebieden volgens vastgestelde beheerplannen, waaronder toezicht op onderhoud, inventarisatie van vegetatie en uitvoering van beheermaatregelen in complexere bosgebieden.
• Aantoonbare ervaring met machinebeheersing, blijkend uit minimaal 2 jaar ervaring met het bedienen van machines zoals een kraan, trekker en eenassige trekker, en in het bezit van geldige relevante rijbewijzen/certificaten voor deze voertuigen en machines.
• Aantoonbare ervaring met digitale en administratieve instrumenten en processen binnen het werk, blijkend uit minimaal 2 jaar ervaring met het registreren, verwerken en beheren van werkadministratie, rapportages en digitale systemen zoals plannings-, registratie- of beheersoftware.

Aan competenties breng je mee:

• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Medewerker Integraal Bosbeheer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.564,- tot € 3.696,- (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 juli 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Meerlaan 3, te Amstelveen.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.