Business Partner Procesverbetering en Innovatie - #53409

Wat ga je doen?

Het Amphia Ziekenhuis is binnen het uitdagende zorglandschap voortdurend in beweging om zorgprocessen te optimaliseren en innovatie te stimuleren. Om de toenemende zorgvraag toekomstbestendig in te kunnen richten, zijn we zijn op zoek naar een gedreven “Business Partner Procesverbetering en Innovatie (P&I)” die een sleutelrol wil spelen in de verdere verbetering van onze zorg- en bedrijfsprocessen.

Als Business Partner P&I ben jij een expert op het gebied van (integraal) capaciteitsmanagement, (continue) procesverbetering en (innovatieve) klantcontactstrategieën. Met jouw sterk datagedreven werkwijze en jouw kennis van integraal capaciteitsmanagement, draag je bij aan het realiseren van een efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Hierbij stem je de schaarse capaciteiten van het ziekenhuis optimaal af op de toenemende zorgvraag. Ook ondersteun en adviseer je (on)gevraagd de Bestuursraad, het management en afdelingen bij de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van strategisch, tactisch en operationeel beleid.

Een onderdeel van de kenniskern P&I is het Hospital Control Center (HCC), dat als centraal capaciteitsorgaan een belangrijke rol vervult als het gaat om het bepalen en toewijzen van capaciteit aan de lijnorganisatie op strategisch, tactisch en operationeel planningsniveau. Analyse en voorspelling van patiëntenstromen zijn hiervoor van wezenlijk belang.

Met wie?

De kenniskern P&I bestaat uit verschillende teams die zich vanuit hun eigen expertise bezighouden met centrale capaciteitsvraagstukken. Het team P&I-HCC bestaat uit tien medewerkers, waaronder business partners, een adviseur plannen en roosteren en een business analist. In onze zoektocht naar een nieuwe business partner is affiniteit en ervaring met integraal capaciteitsmanagement wenselijk. Als team P&I-HCC wordt er niet alleen intensief samengewerkt met andere teams (o.a. bedrijfsinformatie) en kenniskernen, maar ook met de collega’s uit het primaire proces. We realiseren dit door een cultuur te creëren waarin continue verbetering van de patiëntenzorg centraal staat, de principes van integraal capaciteitsmanagement als vanzelfsprekend worden toegepast, en datagedreven werken de basis vormt van ons handelen. Passie, energie, resultaatgerichtheid, collegialiteit en klantgerichtheid vinden wij dan ook belangrijk binnen ons team.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen, Econometrie of Data Science. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een complexe zorginstelling. Daarnaast ben je bedreven met Excel, PowerBI en andere relevante tooling.
• Je hebt kennis over en ervaring met datagedreven werken, capaciteitsmanagement, projectmatig werken en het doorvoeren van (organisatie brede) veranderingen in complexe omgevingen.
• Jij bent enthousiast, neemt initiatief en durft buiten de kaders te denken. Hierdoor weet je mensen te overtuigen en ben je oplossingsgericht. Vertaalslagstaat te verbinden en de vertaalslag te maken naar de zorgprofessionals zoals verpleegkundigen en medisch specialisten.
• Je bent leergierig, gedreven en bevlogen. Door jouw gevoel voor data, ijzersterke analytische vaardigheden en goede communicatieve eigenschappen, weet jij de zorg met de data te verbinden en te overtuigen op alle niveaus in de organisatie.
  
  

Dit mag je van ons verwachten

• Een unieke kans om in ons vooruitstrevende team te werken en je dagelijks in te zetten voor het verbeteren van de zorg.
• Een in eerste instantie tijdelijk contract (28-36 uur) voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris binnen FWG 65 (min. €4.729,- tot max. €7.127,-), bruto op basis van 36 uur per week. Hier komt per augustus 2026 2% bovenop
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up-to-date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaarheid voor met het OV, de fiets en de auto. Parkeren is gratis