Junior Technisch Manager Hoogspanningsprojecten - #54087

Wil jij doorgroeien naar de functie van Technisch Manager? Wil je leren hoe je een team aanstuurt, dat zorgt voor de engineering van veilige en toekomstbestendige hoogspanningsprojecten?

Als junior technisch manager zorg je voor de functionele aansturing van een team van engineers. Je werkt onder supervisie en begeleiding van een senior technisch manager. Met het multidisciplinaire team ontwikkel je de technische systemen die benodigd zijn voor hoogspanningsprojecten.

Jij bent gedeeltelijk verantwoordelijk voor het integrale ontwerp. Jij zorgt voor een beheerste en aantoonbare fasegewijze ontwikkeling, waarbij je oog hebt voor de veiligheids-, project- en technische risico’s komende met het ontwerp. Je bent onderdeel van het projectmanagement team en werkt samen met onze uitvoeringsorganisatie.

WAT GA JE DOEN?

Jij werkt aan projecten in de energietransitie. Dit zijn projecten voor nieuwbouw en renovatie van hoogspanningsstations voor TenneT, DSO (onder andere STEDIN en ENEXIS) en energie intensieve grootzakelijke klanten. Jij bent met je team betrokken vanaf de tenderfase tot en met de realisatie en oplevering van projecten.

Dit betekent in jouw rol:

• Aansturen en coachen van een team van technisch specialisten en partners; hierbij geef je functioneel leiding aan de engineering collega’s binnen projecten.
• Opstellen van het integrale project ontwerpplan, de documentenlijst per ontwerpfase, de ontwerpplanning, het risicoregister, het raakvlakkenregister en het verdelen van het werk onder de disciplines.
• Geven van sturing aan de vertaling van technische aspecten als nieuwe veiligheidsnormen, innovaties, ontwerprichtlijnen en klantwensen en eisen naar de ontwerpen voor de projecten.
• Signaleren van procesoptimalisaties en initiëren van verbeteringen, om het Technisch Management verder te standaardiseren; hierbij zorg je voor een efficiëntere en effectievere voortgang van onze projecten.

Jij zorgt ervoor dat een eenduidige werkwijze wordt toegepast, binnen de kaders van de interne processen, afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Naast ons interne projectteam, werk je samen met de projectteams van onze klanten en leveranciers. Je rapporteert aan de Teamleider Engineering.

WAAROM HANAB?

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

WAT BRENG JE MEE?

• Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting elektrotechniek.
• Ervaring als engineer, bij voorkeur binnen de hoogspanning.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring en kennis uit een andere sector is welkom.

Heb je nog geen ervaring met het aansturen van een team? Geen probleem! Een ervaren Technisch Manager kan jou het vak leren, we ontwikkelen samen!

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap: je kunt jouw team inspireren en gezamenlijk kom je tot een gemeenschappelijk doel.
• Analytisch vermogen: je bent in staat om complexe problemen te begrijpen en op te lossen. Hierbij heb je het vermogen om een situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
• Plannen en organiseren: je kunt jouw werkzaamheden en activiteiten structureren en prioriteren en anderen daarbij assisteren; hierbij kun je alle onderdelen van jouw werk en dat van je team in de tijd geregeld krijgen en realiseren.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

• Een salaris tussen de € 4.400, – en € 6.000, – bruto per maand. Inschaling wordt gedaan op basis van jouw opleiding, kennis en ervaring.
• Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven. Boven op het salaris een flex-budget van 18% per maand. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof. Onderdeel hiervan is het vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Leaseauto, laptop en een smartphone.
• Vakantiedagen: 24,5 bij een fulltime dienstverband.
• Bijdrage ABP-pensioen.
• Jezelf ontwikkelen samen met experts en ervaren collega’s. Functie- en taakgerichte opleiding bespreekbaar met een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een organisatie die zelf ook graag met jou verder ontwikkeld.
• Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn.
• Fijne internationale collega’s en de leukste bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.

Laten we kennismaken!

Klik op de ‘solliciteren’ button en upload jouw cv met eventueel een motivatiebrief. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, via 06-24837885 of via [email protected]

Acquisitie

Voor deze vacature zoeken wij rechtstreeks contact met de sollicitant zelf, zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. Heb jij zelf interesse? Laat het ons weten!

#LI-CM1