Head of Engineering - #54437

Over de rol

Je geeft leiding aan onze engineeringorganisatie: een team van leads en developers (15+) dat de software bouwt die ons bedrijf draaiende houdt. Je bent verantwoordelijk voor mensen, delivery en de engineeringcultuur. Getting shit done zit in je DNA. Je draagt de visie uit, krijgt mensen mee, en durft tegen de stroom in te gaan als iets niet goed voelt, ook als de rest een andere kant op wil.

Teamleiderschap & people management

• Geef leiding aan, coach en begeleid een team van leads en developers (15+), en bouw leiderschap op onder je.
• Zet een DevOps-functie en een datateam op en stuur deze aan.
• Stuur op loopbaanontwikkeling, functioneringsgesprekken en ontwikkelplannen.
• Zorg voor gezonde teamdynamiek, motivatie en samenwerking, en ga confrontatie niet uit de weg als dat het team vooruithelpt.
  
  

Cultuur & manier van werken

• Vorm een cultuur van getting shit done: high-velocity softwareontwikkeling, korte feedbackloops, frequente releases en vaart.
• Wees pragmatisch in plaats van perfectionistisch: lever de oplossing die nú businesswaarde creëert en itereer.
• Houd het team gericht op impact in plaats van op onnodige perfectie.
• Maak knopen door: neem snel beslissingen met de informatie die er is, in plaats van te wachten op perfecte zekerheid.
  
  

Visie & richting

• Draag de visie helder uit en vertaal deze naar iets waar het team dagelijks naar handelt.
• Durf tegen de richting in te gaan als je onderbuik zegt dat het niet klopt, en onderbouw waarom.
• Vertrouw op je intuïtie en ervaring, juist wanneer de situatie ambigu is.
  
  

Delivery & technische richting

• Werk nauw samen met de architect en het productteam aan schaalbare, onderhoudbare oplossingen, zonder te over-engineeren.
• Vertaal businessdoelen naar concrete technische plannen.
• Ondersteun backlogprioritering en deliveryplanning samen met de CTO en het productteam.
  
  

Business & stakeholdermanagement

• Wees het aanspreekpunt voor externe IT-leveranciers; onderhandel, richt in en beheer contracten.
• Beheer dagelijkse ontwikkelblokkades die een businessbeslissing nodig hebben om verder te kunnen.
• Vorm de brug tussen technische teams en niet-technische stakeholders, en navigeer soepel door conflicterende belangen.
• Beheer subsidietrajecten zoals de WBSO (documentatie, urenregistratie en rapportage).
  
  

Proces & kwaliteit

• Stuur op goede practices in softwareontwikkeling, codekwaliteit en releasemanagement.
• Signaleer en implementeer procesverbeteringen.
• Zorg dat het team beschikt over de tools en frameworks om te slagen.
  
  

Wat we niet zoeken

Deze rol past niet bij je als:

• Je de technologisch meest perfecte oplossing wilt bouwen, ongeacht de businesswaarde.
• Je op zoek bent naar een stabiele, voorspelbare omgeving waarin je altijd weet wat volgende maand brengt.
• Je meer leunt naar de techniek dan naar de business-impact ervan.
• Je dogma's en het boekje volgt en gelooft dat dit tot het beste resultaat leidt.
• Je uitsluitend op data vaart en je intuïtie en ervaring niet durft in te zetten.
• Je conflict uit de weg gaat of beslissingen blijft uitstellen tot alles zeker is.
  
  

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring als Engineering Manager, Lead Developer of vergelijkbare rol binnen een scale-up of middelgroot techbedrijf.
• Een getting-shit-done-mentaliteit: je krijgt dingen voor elkaar en houdt vaart, ook als het even schuurt.
• Sterk people leadership, met een bewezen track record in het ontwikkelen en behouden van talent.
• Je draagt een visie uit en krijgt mensen mee, van developers tot niet-technische stakeholders.
• Je durft tegen de stroom in te gaan als iets niet goed voelt, en vertrouwt op je intuïtie en ervaring.
• Je gaat goed om met conflict en neemt snel beslissingen, ook onder onzekerheid.
• Je hebt een goed neusje voor wanneer iets solide gebouwd moet worden en wanneer snelheid belangrijker is, en je maakt die afweging moeiteloos.
• Een hands-on technische achtergrond, je begrijpt architectuur, maar hoeft dit niet dagelijks zelf te doen.
• Een pragmatische aanpak in het balanceren van deliverysnelheid en codekwaliteit.
• Ervaring met het aansturen van externe IT-leveranciers en contracten.
• Bekendheid met subsidieregelingen zoals de WBSO is een pré.
• Sterke communicatievaardigheden in het Engels
  
  

Over ons

Get-e is een snelgroeiend B2B travel-tech bedrijf gevestigd in Hoofddorp, dat een volledig managed 24/7-platform bouwt voor luchthaventransfers en A-naar-B-reizen wereldwijd. Via een sterk netwerk van lokale partners is onze dienst actief in 110+ landen en op 900+ luchthavens en bestemmingen.

We zijn een internationaal team met 30+ nationaliteiten, dat samenwerkt in een dynamische omgeving met hoog tempo, waar ideeën snel bewegen en eigenaarschap echt is.

We werken met enkele van de grootste namen in de reisbranche, waaronder 70+ luchtvaartmaatschappijen en toonaangevende wereldwijde merken, en we blijven snel opschalen. Onlangs zijn we uitgebreid naar hotelaccommodatie voor vliegtuigbemanning, wat een spannend nieuw groeihoofdstuk opent.

Bij Get-e werk je op het snijvlak van reizen, technologie en wereldwijde operatie, verdeeld over drie kerngebieden:

• Luchtvaartmaatschappijen: Het leveren van end-to-end-oplossingen voor bemanningstransport en -accommodatie, van het vinden van partners tot het automatiseren van complexe operaties, allemaal ondersteund door ons 24/7 Global Operations Centre in Amsterdam.
• Assistancebedrijven: Het mogelijk maken van kritische reislogistiek, ter ondersteuning van de veilige repatriëring van reizigers en het vervoer van medisch personeel.
• Travel Partnerships: Het aandrijven van transferoplossingen achter grote wereldwijde merken zoals Booking.com, Amadeus, Visa en Mastercard.
  
  

Als je het leuk vindt om complexe uitdagingen op te lossen, in een snel opschalende omgeving te werken en producten te bouwen die over de hele wereld worden gebruikt, dan pas je hier perfect.