Beleidsmedewerker THOR - #55557

Over de functie

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte, analyses uitvoeren, een uitvoeringsplan en impactanalyse BOA-bestel opstellen en implementeren, en zo de professionalisering van toezicht en handhaving versterken.

Beleidsmedewerker Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR)

Over de opdracht

Voor het team Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR) is Gemeente Maastricht op zoek naar een ervaren Beleidsmedewerker. In deze rol werk je aan twee belangrijke opdrachten: het opstellen en implementeren van een uitvoeringsplan voor THOR en het uitvoeren van een impactanalyse van het nieuwe BOA-bestel. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van toezicht en handhaving binnen de gemeente.

Profiel

Wij Zoeken Een Beleidsmedewerker Die Beschikt Over

• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van toezicht & handhaving en/of de fysieke leefomgeving.
• Sterke analytische, schriftelijke en adviserende vaardigheden.
• Een verbindende, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
  
  

Opdracht 1: Uitvoeringsplan THOR

Je ontwikkelt een actueel, uitvoerbaar en breed gedragen uitvoeringsplan voor Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR), mede gebaseerd op het Meerjarenbeleidsplan 2024-2028 en de actuele opgaven binnen de openbare ruimte.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een analyse van de huidige werkwijze, prioriteiten, capaciteit en knelpunten binnen THOR.
• Voeren van gesprekken met interne en externe stakeholders, waaronder uitvoerende medewerkers, management, bestuur en ketenpartners.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete uitvoeringsprioriteiten, acties en resultaten.
• Opstellen van een uitvoeringsplan voor de periode 2027-2028, inclusief een systematiek voor monitoring, rapportage en bijsturing.
• Begeleiden van de implementatie van het uitvoeringsplan en zorgen voor de vertaalslag van beleid naar uitvoering, onder meer door het opstellen van een plan van aanpak.
• Faciliteren van de borging van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.
• Organiseren en uitvoeren van evaluatiemomenten om de voortgang, effectiviteit en behaalde resultaten te beoordelen en waar nodig bij te sturen.
  
  

Opdracht 2: Impactanalyse nieuw BOA-bestel

Je voert een analyse uit naar de gevolgen van het nieuwe BOA-bestel voor Gemeente Maastricht. De analyse resulteert in een rapportage waarin de huidige situatie wordt afgezet tegen de toekomstige situatie en waarin de belangrijkste impactgebieden en besluitpunten worden benoemd.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de gevolgen voor taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van BOA's.
• Analyseren van de impact op de organisatie en processen van toezicht en handhaving.
• In kaart brengen van de gevolgen voor capaciteit, formatie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
• Inzichtelijk maken van de financiële consequenties, waaronder structurele en incidentele kosten.
• Analyseren van de gevolgen voor de samenwerking met ketenpartners.
• Onderzoeken van risico's, kansen en aandachtspunten voor de gemeente.
  
  

Op basis van de uitgevoerde analyse stel je een implementatieplan op waarin ten minste wordt beschreven:

• De benodigde organisatorische veranderingen.
• De te nemen maatregelen en activiteiten.
• De fasering en planning van de implementatie.
• Rollen en verantwoordelijkheden.
• Benodigde capaciteit en middelen.
• De communicatieaanpak.
  
  

Het implementatieplan moet praktisch uitvoerbaar zijn en de gemeente in staat stellen om de invoering van het nieuwe BOA-bestel gecontroleerd en tijdig te realiseren.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van toezicht & handhaving en/of de fysieke leefomgeving.
• Sterke analytische, schriftelijke en adviserende vaardigheden.
• Een verbindende, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
  
  

Wensen

• Geen wensen
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Maastricht is gelegen in het zuiden van Nederland en is de hoofdplaats van de gelijknamige gemeente. Met ongeveer 122.000 inwoners is Maastricht een levendige stad met een rijke historie en cultureel erfgoed. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met gezellige pleinen en tal van bezienswaardigheden zoals de Sint-Servaasbasiliek en het Vrijthof. Als bruisende universiteitsstad biedt Maastricht een divers cultureel aanbod en een levendig uitgaansleven. Daarnaast is Maastricht een belangrijk knooppunt voor internationaal transport en is het een populaire bestemming voor toeristen en shoppers.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.