Trainee Kathodische Bescherming - #55638

Jouw energie in de plus

Ben jij net klaar met je basisopleiding of heb je al enkele jaren werkervaring? En wil je alles leren binnen een specialistisch vakgebied? Dan investeren wij graag in jouw talent. Binnen ons team Kathodische Bescherming krijg je de ruimte om te leren, praktijkervaring op te doen en door te groeien.

Dit traineeship is meer dan een startersfunctie. We hebben een duidelijke ontwikkelroute voor je uitgestippeld, waarin je start in het veld en stap voor stap groeit richting senior technisch specialist, mogelijk gebiedsverantwoordelijke of (operationeel) leidinggevende en/ of manager. Je ontwikkeling verloopt in jouw tempo, afhankelijk van je ervaring, opleiding en hoe snel je het vak eigen maakt. Daarbij horen duidelijke afspraken én salarisstappen.

Waarom werken bij Stedin je energie oplevert:

• Een helder ontwikkeltraject met een duidelijke route, persoonlijke begeleiding en zicht op jouw volgende stap.

• Leren binnen een uniek en specialistisch vakgebied waar ervaren collega's hun kennis graag met je delen.

• Volop ruimte om te ontwikkelen met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden binnen een vakgebied waar specialisten schaars zijn.

Werk om trots op te zijn

Waar we misschien wat terug moeten gaan schroeven met aardgas, staan nieuwe gassen te springen om door onze leidingen te stromen. Je kunt hierbij denken aan waterstof of biogas. Als technisch specialist Kathodische Bescherming (KB) ben je verantwoordelijk om juist deze ondergrondse leidingen te
beschermen tegen corrosie. Jij hebt dus impact, want jouw werk maakt ons gasnet veilig, betaalbaar en duurzaam.

Een dag als trainee kathodische bescherming:

• Je controleert periodiek de kathodische bescherming van het ondergrondse stalen leidingnetwerk en andere corrosiegevoelige assets binnen Stedin.

• Je spoort bekledingsfouten op, voert metingen uit in het veld en herstelt schades direct wanneer dat mogelijk is. De ene dag bovengronds, de andere dag sta je in de ‘werkput’ om de bekleding ook daadwerkelijk te repareren.

• Je controleert tracés, brengt bekabeling aan en loopt meetroutes waarbij je met behulp van coördinaten gegevens verzamelt.

• Je leert onze KB-systemen van binnen en buiten kennen door praktijkervaring op te doen en werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

• Stap naar senior technisch specialist? Je stelt rapportages, analyses en adviezen op die de basis vormen voor verbeteringen, waarbij je nauw samenwerkt met en leert van de gebiedsverantwoordelijke.

De reis die bij jouw route hoort maakt dat je stap voor stap groeit in je verantwoordelijkheid:

• Eerst als technisch specialist

• Daarna van senior technisch specialist;

• Om vervolgens – naar verwachting binnen circa 1,5-2 jaar – klaar te zijn voor de rol van gebiedsverantwoordelijke KB; En daarna samen te kijken hoe jij verder wilt groeien: verder specialiseren in het vakgebied of jezelf ontwikkelen richting leidinggeven en/of management.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, zodat je weet waar je aan toe bent:

• Als technisch specialist verdien je maximaal € 4.645,- bruto per maand en als Senior Technisch Specialist verdien je maximaal € 5086,- bruto per maand als je 40 uur werkt. Deze stappen kunnen we garanderen, de rest heb je zelf in de hand.

• Een duidelijke routekaart met ontwikkeleisen die gekoppeld zijn aan de salarisschalen

• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal € 1032,- extra salaris of tot 35,5 extra vakantiedagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

• Volledige begeleiding en vakgerichte opleidingen binnen Kathodische Bescherming.

Daar komt dit nog bovenop:

• Een eigen tablet, telefoon en een bedrijfsbus met modern meetgereedschap

• Jaarlijks €700 (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding

• Een uitgebreid opleidings- en certificeringsprogramma en de mogelijkheid om aanvullende opleidingen te gaan volgen

• Werken binnen een hecht specialistisch team met landelijke impact.

Vol energie vooruit met het team Kathodische Bescherming

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team KB, een onderdeel van de afdeling Instandhouding. Het team bestaat een dataspecialist, een administratief ondersteuner, drie werkvoorbereiders, drie gebiedsverantwoordelijken en zes technische (meet) specialisten. Bijzonder is de specialistische aard van het team en de verantwoordelijkheid voor het volledige Stedin-verzorgingsgebied. Je hebt dus dagelijks contact met collega’s met jarenlange praktijkervaring en krijgt binnen dit team de ruimte om jezelf zowel technisch als
persoonlijk te ontwikkelen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Dit traineeship past bij een nieuwsgierige technicus die graag buiten én binnen werkt, verantwoordelijkheid wil nemen en zich minimaal wil ontwikkelen tot senior specialist binnen het vakgebied KB.

Verder heb je:

• MBO+ of HBO, bij voorkeur richting Electrical Engineering (Elektrotechniek)

• Geen HBO? Dan bieden wij de kans om jouw HBO werk- en denkniveau om te zetten in Bachelor

• of Science diploma

• Kennis van of affiniteit met elektrotechniek, elektrochemie en/ of KB-systemen

• Je beschikt over een helikopterview, je bent analytisch en trekt zelfstandig de juiste conclusie.

• Je hebt ervaring (of wil ervaring opdoen) met coachen, teamontwikkeling en het overdragen van (specialistische) kennis en ervaring.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
Wil jij je ontwikkelen binnen een uniek technisch specialisme met volop toekomstperspectief? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

• De gezelligste collega’s
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Goed gereedschap en apparatuur
• €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden

Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op

Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap

Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen

Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan Vragen? Stel ze aan Tessa van den Hoek +31 (6) 25005100 [email protected]