Casemanager Verzuim, Ziektewet of WGA - #55802

Of je nu graag schakelt met werkgevers of liever (ex-)werknemers begeleidt: jouw drive is om mensen in beweging te krijgen. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om alle partijen te motiveren en te begeleiden binnen het speelveld van verzuim, wet- en regelgeving.

Bij onze opdrachtgevers – van toonaangevende inkomensverzekeraars tot arbodienstverleners en grote organisaties – is er structureel behoefte aan ervaren professionals zoals jij. Professionals die niet alleen weten wat er moet gebeuren, maar vooral hoe je anderen meekrijgt in dat proces. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan nu op de vacature Casemanager Verzuim, Ziektewet of WGA.

De uitdaging

Als Casemanager of Verzuimprofessional werk je als procesregisseur en ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en sturen van re-integratieprocessen. Afhankelijk van de opdrachtgever kan dit gericht zijn op verzuim, WGA of Ziektewet.

Jouw taken zijn onder andere:

• Regie voeren op (gedeeltelijk) herstel en re-integratie;
• Werken met diverse betrokkenen: werkgevers, (ex-)werknemers, arbodiensten en andere partners;
• Dossiers op orde brengen en houden, onder meer volgens de Wet Verbetering Poortwachter;
• Werkgevers adviseren over wetgeving, duurzame inzetbaarheid en verzuimbeleid;
• Complexe dossiers herkennen, analyseren en proactief managen;
• Strategisch meedenken bij de implementatie van verzuimbeleid.

Jij

• Hebt hbo werk- en denkniveau;
• Beschikt over minimaal 1 jaar ervaring binnen verzuim, WIA, WGA of Ziektewet;
• Bent communicatief sterk, assertief en weet mensen intrinsiek te motiveren;
• Denkt in oplossingen, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen;
• Weet het verschil te maken in gesprekken – met zowel werkgevers als werknemers.

Wij

• Zijn jouw toegangsticket naar arbodienstverleners, inkomensverzekeraars en grootzakelijke organisaties, zoals Achmea, elipsLife, TAF en DPO2;
• Hebben een doorlopend aanbod aan vaste vacatures waar je in dienst kan treden;
• Geven meer informatie over de bedrijfscultuur, het ontstaan van de vacature en jouw ontwikkelperspectief bij de opdrachtgever;
• Bieden een werkomgeving bij een opdrachtgever met veel ontwikkelmogelijkheden en ontwikkelperspectief;
• Bieden een salaris tussen de €3000 – €4500 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.

Benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn? Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities! Wij bekijken dan graag welke vervolgstap passend is bij het realiseren van jouw ambitie. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jonas Oudijk.