Medewerker Mortuarium - #56002

Jouw functie

Ook na het overlijden gaat de persoonsgerichte zorg door. In het mortuarium bieden we zorg aan de overleden patiënt en diens naasten. We zorgen met veel respect voor ongeveer 1.000 overleden patiënten per jaar: van heel oud tot heel jong en met uiteenlopende levens- en geloofsovertuigingen.

Jouw primaire taak is de zorg voor overleden patiënten, inclusief de administratieve afhandeling. Je verzorgt de overledenen (verzorgen en kleden), begeleidt nabestaanden bij het overbrengen van de patiënt, rouwbezoeken en eventuele rituele wassingen. Daarnaast assisteer je politie en forensisch artsen bij een onnatuurlijk overlijden. Je onderhoudt contact met afdelingen binnen het ziekenhuis en met externe partijen.

Respect, persoonsgerichtheid, zorgvuldigheid en warme aandacht staan daarbij centraal. Het mortuarium heeft ook een onderwijstaak. Je geeft voorlichting en bent bereid rondleidingen te verzorgen voor zeer uiteenlopende groepen.

Jouw werkplek

Het mortuarium van het Radboudumc is onderdeel van het Centrum voor Geïntegreerde Zorg. We werken met een enthousiast team van vijf mortuariummedewerkers. We vormen een hecht team en kunnen op elkaar bouwen en vertrouwen. Dat is nodig, omdat we regelmatig met heftige en emotionele situaties te maken hebben.

Binnen het Radboudumc Centrum voor Geïntegreerde Zorg staat persoonsgerichte zorg centraal. Je werkt aan zorg die aansluit bij de leefwereld van patiënten en die verder gaat dan het behandelen van aandoeningen alleen. Door medische expertise te verbinden met preventie, leefstijl en samenwerking in netwerken creëren we zorg die past bij de patiënt én toekomstbestendig is.

Jouw profiel

Je bent een enthousiaste, loyale en daadkrachtige teamspeler die zich met respect en aandacht inzet voor overleden patiënten en hun naasten. Je beschikt over een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en weet tegelijkertijd situaties in perspectief te plaatsen. Dankzij je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden maak je gemakkelijk contact met verschillende mensen, ook in emotioneel beladen omstandigheden.

Je werkt zorgvuldig, blijft rustig onder druk en kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij ben je oplossingsgericht, flexibel en neem je verantwoordelijkheid voor je werk. Je staat stevig in je schoenen, kunt professioneel omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en bent in staat kritisch te reflecteren op je eigen handelen.

Daarnaast heb je ervaring met, of affiniteit voor, het geven van onderwijs en voorlichting. Je deelt graag je kennis en bent bereid om uiteenlopende groepen te begeleiden tijdens rondleidingen en educatieve activiteiten.

Goed om te weten

• Ongeveer één keer per vier weken draai je een weekenddienst.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste week van september. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Loonsverhoging Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd

• 
  Werk en privé in balans
  Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven

• 
  Groei en ontwikkeling Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent

• 
  Goed geregeld Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week)

• 
  Vergoeding
  Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt

• 
  Keuze model arbeidsvoorwaarden Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past

• 
  Warm welkom Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie

• 
  Omkleedvergoeding Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?
De sollicitatieprocedure

• Solliciteer Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie
• 
  Eerste gesprek We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek
• 
  Tweede gesprek Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen
• 
  Aanbod We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden
• 
  In dienst! We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start