Teamleider MBRT MIRO - #56022

Functietype: Leidinggevend/ management
Organisatieonderdeel: Faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn
Standplaats: Haarlem
Uren per week: 32-40

Salarisschaal: 13 (€6.461,91 - €8.020,60)
Dienstverband: In eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract
Reageren tot en met: 10-09-2026

Jouw meerwaarde

Kun jij als teamleider jouw medewerkers inspireren in de onderwijsuitvoering en –ontwikkeling? Wil je richting geven aan de gewenste strategische veranderingen bij Inholland?

Jij zorgt samen met de collega teamleider voor een vertrouwde werkomgeving, waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en hun rol pakken. En jij begrijpt dat deskundigheid, betrokkenheid, kennis, ervaring, samenwerken en de inzet van jouw medewerkers belangrijk is voor onze organisatie.

Inhoud functie

We zoeken een inspirerende en enthousiaste teamleider voor de bacheloropleiding Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) voltijd en duaal en de master Medical Imaging/ Radiation Oncology (MIRO) deeltijd

Als teamleider Onderwijs geef je richting aan een docententeam, stimuleer je ontwikkeling en kwaliteit van de opleiding en zorg je voor samenhang, professionalisering en een optimale uitvoering van onderwijs binnen Inholland.

De sterke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld staat hierbij centraal. Samen met je collega-teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Je hebt oog voor innovaties en anticipeert op ontwikkelingen in het werkveld van de (AP-)MBB’er en het bredere gezondheidsdomein. Je weet draagvlak te creëren en werkt nauw samen met de beroepspraktijk.

Je zorgt voor een stabiele leeromgeving voor studenten en teamleden en geeft samen leiding aan het onderwijsteam van circa 55 medewerkers. Jouw leiderschap is empathisch en krachtig, gericht op resultaten en ontwikkeling. Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van het cluster Paramedisch en Verloskunde.

Jouw rol

In deze functie draag je samen met je collega teamleider verantwoordelijkheid voor het organiseren, ontwikkelen en coördineren van het onderwijs binnen jouw opleidingsteam. Je zorgt voor een professionele, lerende en samenwerkende omgeving waarin docenten optimaal kunnen presteren. Je stuurt op een positief werkklimaat, kwaliteit, studierendement en studenttevredenheid en borgt dat processen helder, eenvoudig en uitvoerbaar zijn. Jouw missie? Een werkomgeving creëren waarin docenten excelleren en studenten zich gezien voelen.

• Je vertaalt faculteit- en opleidingsbeleid naar concrete acties voor het team, ontwikkelt (mede) nieuwe of vernieuwing van onderwijsprogramma’s gebaseerd op de beroepspraktijk.
• Je levert een bijdrage aan de strategische ambities van de opleiding.
• Je vervult een sleutelrol in de verbinding tussen onderwijs, praktijk en onderzoek.
• Je geeft sturing aan kwaliteitsverbeterings- en accreditatieprocessen en draagt zorg voor ontwikkeling en implementatie van procedures, richtlijnen en reglementen.
• Je onderhoudt relevante interne en externe relaties, van werkveldpartners tot ondersteunende diensten binnen Inholland.
• Je stuurt bedrijfsvoering, processen en medewerkers aan.
• Je begeleidt individuele medewerkers in hun ontwikkeling en bewaakt de samenstelling, inzet en professionalisering van het team. Zo creëer je een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue groei en verbetering centraal staan.
• Je geeft richting en behoudt de ingezette koers, waarbij je meebeweegt met interne en externe ontwikkelingen

Wie ben jij

• Je hebt een relevante afgeronde masteropleiding bijvoorbeeld in de richting van paramedische wetenschap, geneeskunde, gezondheidswetenschap, sociale wetenschap of onderwijskunde.
• Je beschikt over ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van leidinggeven.
• Daarnaast is kennis en ervaring van het MBRT MIRO werkveld een pré.
• Daarnaast ervaring in coaching, teamontwikkeling en HR-instrumenten.
• Je hebt ruime ervaring in het hoger onderwijs en ervaring met zelf doceren is een pré.
• Ook heb jij ervaring met bedrijfsvoering, formatieplanning, roosterplanning en het werken met stuurinformatie en heb jij affiniteit met praktijkgericht onderzoek en samenwerking met het werkveld.
• Je bent gericht op kwaliteitsverbetering en je kunt de uitkomsten van studentenevaluaties, audits en accreditaties omzetten in een verbeterprogramma.
• Je kan goed overweg met verschillende systemen voor managementinformatie, HR en roostering en planning (binnen Inholland werken we met PowerBI, HR2day en Xedule).
• Je hebt oog voor vernieuwingen en technologische doorontwikkelingen in het onderwijs.

Jij beschikt over de volgende competenties:

• Verbindend leidinggeven
• Samenwerkingsgericht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Tactisch en strategisch zijn

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 13 (€6.461,91 - €8.020,60) bij een fulltime. dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 32 – 40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,45 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van €10,- netto per maand. We kunnen geen vaste thuiswerkdagen inplannen in de week.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

De opleiding MBRT/MIRO maakt deel uit van het cluster Paramedisch en Verloskunde binnen de faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn. Deze faculteit bestrijkt vanuit onderwijs en onderzoek de gehele breedte van menselijke ontwikkeling, van nog voor de geboorte tot het einde van de levensloop, met aandacht voor de opleiding en opvoeding van jonge kinderen, gezondheidsgedrag en sociaal welzijn van jongeren en volwassenen en zorg voor ouderen. Een specifieke focus daarbij zijn kwetsbare groepen op basis van bijvoorbeeld inkomen of achtergrond. Met onderwijs en onderzoek draagt de faculteit zo bij aan een duurzame en veerkrachtige samenleving en de thema’s van Inholland, adaptief vermogen en gezonde leefomgeving. De opleidingen zijn belegd in vijf onderwijsclusters en één kenniscentrum, die elk door een manager worden aangestuurd. Vanuit het faculteit MT, aangestuurd door een directeur, wordt gestuurd op een gelijke werkwijze en samenwerking over de clusters heen. De reikwijdte maakt ook dat mooie nieuwe crossverbanden kunnen worden gelegd en uitwisseling en leren van elkaar is dan ook een belangrijke focus voor de nieuwe faculteit.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Bij Hogeschool Inholland krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je talenten te ontwikkelen en werk te doen dat ertoe doet. Hier groei je als professional én als mens.
Samen met collega's werk je aan goed onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Of je nu direct met studenten werkt of op een andere manier bijdraagt: jouw werk maakt het verschil. Samen draag je eraan bij dat studenten ontdekken wie ze zijn en wat zij kunnen betekenen voor de wereld om hen heen. En terwijl je hen helpt groeien, blijf je ook zelf elke dag leren.
Je komt terecht in een omgeving waar verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën samenkomen. Iedereen telt mee. We luisteren naar elkaar, dagen elkaar uit en helpen elkaar groeien. Zo voel je je gekend en gewaardeerd om wie je bent, en versterken we elkaar, elke dag opnieuw.
We geloven dat ontwikkeling begint bij aandacht. Bij een werkomgeving die persoonlijk, dichtbij en inclusief is. Een plek waar je je thuis voelt, jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen.
Sinds april 2026 werken we in een nieuwe, overzichtelijke organisatie met drie faculteiten en drie diensten. Die inrichting zorgt voor meer focus, duidelijke verantwoordelijkheden en ruimte om samen te werken over vakgebieden heen.
Voor jou betekent dat: heldere rollen, goede ondersteuning en volop kansen om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? Werk je graag samen en wil je bijdragen aan een hogeschool die midden in de samenleving staat? Dan maken we graag kennis met je

Sollicitatieproces

Voor deze vacature wordt de faculteit ondersteund door het wervingsbureau De Roo.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, dan nodigen we je uit te solliciteren. Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 10 september 2026 via de website http://vacature.deroo.nl.

• De selectieprocedure bestaat uit meerdere rondes, waaronder een online voorselectiegesprek door bureau De Roo.
• De selectieprocedure bij Hogeschool Inholland bestaat uit twee gespreksrondes welke plaatsvinden op donderdag 17 september en maandag 21 september 2026.
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Een assessment maakt deel uit van de procedure, dit vindt plaats op donderdag 24 september 2026.
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, associate partner van De Roo, via telefoon 06 4126 8686.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over het wervingsproces?

Neem dan contact op met jouw wervingsadviseur:
Marianne Hollestein
Tel.: 06 21 11 55 06

Is onze collega niet bereikbaar?

Vraag een terugbelverzoek aan. Dan zorgen wij dat je wordt teruggebeld.