HR Projectmedewerker - #56804
OverheidZZP
Datum: 4 dagen geleden
Stad: Amersfoort, Utrecht
Contracttype: Voltijd
Over de functie
In het kort: Je gaat als HR-projectmedewerker het HR-team ondersteunen met resourceplanning, onboarding, community building, kennismanagement en administratieve processen, structuur aanbrengen en rapportages en events organiseren in een dynamische, hybride werkomgeving.
Functiebeschrijving: Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarkt
Opdracht
Flexibele HR-projectmedewerker (12 uur, 3 dagen)
In deze opdracht van de rol van HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van met name de resourceplanning, de onboarding van nieuwe medewerkers, community building en kennismanagement en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, aanbrengen van structuur en ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Binnen de netbeheerders werken we steeds meer samen, omdat we allemaal dezelfde uitdaging hebben. Door samen te werken slaan we de handen ineen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden.
In het kader van de verdere professionalisering van de programma Regie Organisatie (pRO) zijn we op zoek naar een flexibele, initiatiefrijke HR-Projectmedewerker.
Over ons samenwerkingsverband
De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van het HR-beleid en cultuur.
Jouw opdracht als HR-Projectmedewerker
Als HR-Projectmedewerker ben je lid van het kleinschalige HR-team. Je neemt deel aan de PI-cyclus want we werken agile binnen de pRO. Je vervult ook een belangrijke rol in de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent en werkt daarbij nauw samen met communicatie. Het is een atypische HR-rol want we hebben geen eigen personeel binnen de pRO en de externe werving wordt grotendeels verzorgd door Staffing. De focus ligt vooral op het coördineren en uitvoeren van de administratieve processen en rapportages.
Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR.
Jouw opdracht
Als HR-projectmedewerker Ben Je Een Belangrijke Schakel In Het HR-team. Je Brengt Structuur Aan En Continuïteit In De Administratieve Processen En Werkzaamheden En Ondersteunt Bij
Je bent een ervaren HR projectmedewerker die accuraat en gestructureerd kan werken, maar ook energie krijgt van het last minute iets moeten improviseren.
Je werkt proactief, je hebt een snel werktempo, je bent resultaatgericht en je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Daarnaast Breng Je Mee
Een leuke opdracht van 12 uur per week, verspreid over minimaal 3 dagen en bereid om 2 dagen op locatie te werken;
Duur: 1 jaar, met optie tot verlenging;
Hybride werkomgeving in het hart van de energiesector in Amersfoort.
Eisen
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: 03/08/2026 tussen 10:00 en 14:00 uur
Dienstverband: ZZP (of detachering)
Over de opdrachtgever
Energie Data Services Nederland (EDSN) is een organisatie die zich richt op het beheer en de uitwisseling van energiedata in Nederland. Het bedrijf speelt een centrale rol in het faciliteren van de energiesector en zorgt ervoor dat energiedata veilig en efficiënt wordt verwerkt en gedeeld tussen verschillende partijen in de energiemarkt. EDSN draagt bij aan een transparante en betrouwbare uitwisseling van energiegegevens, wat essentieel is voor een goed functionerende energiemarkt.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
In het kort: Je gaat als HR-projectmedewerker het HR-team ondersteunen met resourceplanning, onboarding, community building, kennismanagement en administratieve processen, structuur aanbrengen en rapportages en events organiseren in een dynamische, hybride werkomgeving.
Functiebeschrijving: Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarkt
Opdracht
Flexibele HR-projectmedewerker (12 uur, 3 dagen)
In deze opdracht van de rol van HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van met name de resourceplanning, de onboarding van nieuwe medewerkers, community building en kennismanagement en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, aanbrengen van structuur en ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Binnen de netbeheerders werken we steeds meer samen, omdat we allemaal dezelfde uitdaging hebben. Door samen te werken slaan we de handen ineen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden.
In het kader van de verdere professionalisering van de programma Regie Organisatie (pRO) zijn we op zoek naar een flexibele, initiatiefrijke HR-Projectmedewerker.
Over ons samenwerkingsverband
De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van het HR-beleid en cultuur.
Jouw opdracht als HR-Projectmedewerker
Als HR-Projectmedewerker ben je lid van het kleinschalige HR-team. Je neemt deel aan de PI-cyclus want we werken agile binnen de pRO. Je vervult ook een belangrijke rol in de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent en werkt daarbij nauw samen met communicatie. Het is een atypische HR-rol want we hebben geen eigen personeel binnen de pRO en de externe werving wordt grotendeels verzorgd door Staffing. De focus ligt vooral op het coördineren en uitvoeren van de administratieve processen en rapportages.
Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR.
Jouw opdracht
Als HR-projectmedewerker Ben Je Een Belangrijke Schakel In Het HR-team. Je Brengt Structuur Aan En Continuïteit In De Administratieve Processen En Werkzaamheden En Ondersteunt Bij
- Professionaliseren van onboarding- en offboardingprocessen;
- Optimaliseren van HR-taken in SharePoint en digitale HR-archivering, strategische resourceplanning, opstellen van rapportages en overzichten in Excel en Power BI;
- Projectgericht ondersteunen bij de capability Kennismanagement, onder andere voor opleidingsmodules zoals het regelen van locaties en het versturen van uitnodigingen.
- Projectgericht ondersteunen bij de capability Community Building, waaronder activiteiten ter bevordering van de samenwerking binnen de pRO
- Projectgerichte ondersteuning bij wervingsactiviteiten, denk aan het opstellen van de advertentieteksten en ontvangen van kandidaten.
Je bent een ervaren HR projectmedewerker die accuraat en gestructureerd kan werken, maar ook energie krijgt van het last minute iets moeten improviseren.
Je werkt proactief, je hebt een snel werktempo, je bent resultaatgericht en je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Daarnaast Breng Je Mee
- Minimaal 7 jaar ervaring in de HR-administratie (pré);
- Afgeronde HBO opleiding (eis);
- Minimaal 5 jaar met administratieve processen (eis);
- Ervaring met kennismanagement en cultuurverandering is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (eis);
- Ruime expertise op het gebied van MS Office, met name ook met Excel, SharePoint en Teams;
- Ervaring met Power BI.
Een leuke opdracht van 12 uur per week, verspreid over minimaal 3 dagen en bereid om 2 dagen op locatie te werken;
Duur: 1 jaar, met optie tot verlenging;
Hybride werkomgeving in het hart van de energiesector in Amersfoort.
Eisen
- Dienstverband: ZZP (of detachering)
- De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO opleiding;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend
- De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.
- De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan
- Minimaal 5 jaar met administratieve processen;
- Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van MS Office, met name ook met Excel, SharePoint en Teams;
- Ervaring met Power BI
- Kandidaat is beschikbaar voor 12 uur per week, verspreid over minimaal 3 dagen.
- Ruime ervaring (5-7 jaar) in de HR-administratie;
- Ervaring met kennismanagement en cultuurverandering
- Ruime expertise op het gebied van MS Office, met name ook met Excel, SharePoint en Teams;
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: 03/08/2026 tussen 10:00 en 14:00 uur
Dienstverband: ZZP (of detachering)
Over de opdrachtgever
Energie Data Services Nederland (EDSN) is een organisatie die zich richt op het beheer en de uitwisseling van energiedata in Nederland. Het bedrijf speelt een centrale rol in het faciliteren van de energiesector en zorgt ervoor dat energiedata veilig en efficiënt wordt verwerkt en gedeeld tussen verschillende partijen in de energiemarkt. EDSN draagt bij aan een transparante en betrouwbare uitwisseling van energiegegevens, wat essentieel is voor een goed functionerende energiemarkt.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Hoe solliciteren
Om te solliciteren voor deze baan moet u inloggen op onze website. Als u nog geen account heeft, registreer dan eerst.
CV plaatsenVergelijkbare banen
Business Analist
Good Company,
Amersfoort, Utrecht
€ 3.000
-
€ 7.000
per maand
1 week geleden
Over de functie Als Business Analist speel je een belangrijke rol binnen complexe verandertrajecten bij verschillende opdrachtgevers. Je vormt de verbinding tussen de business, processen, stakeholders, gebruikers en IT en zorgt ervoor dat veranderbehoeften worden vertaald naar concrete en realiseerbare oplossingen. Je duikt in de organisatie en wilt begrijpen hoe processen, systemen en mensen met elkaar samenhangen. Je spreekt met...
Operator | €3100 - €3600 per maand
Westerduin,
Amersfoort, Utrecht
€ 3.100
-
€ 3.600
per maand
3 weken geleden
Zie jij jezelf al werken tussen de geur van versgebakken lekkernijen? Dan is deze baan als Operator iets voor jou. Als Operator houd jij het productieproces draaiende. Je zorgt dat de machines goed ingesteld staan, grijpt snel in bij kleine storingen en bewaakt de kwaliteit van ieder product. Samen met je collega's werk je aan een veilige productieomgeving waarin elke...
Onderwijsassistent
Docentenmarktplaats.nl,
Amersfoort, Utrecht
3 weken geleden
Omschrijving organisatie Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet...
