HR-medewerker - #47049

Binnen onze psychologen praktijk staat één doel centraal: cliënten de best mogelijke behandeling bieden. Silver Psychologie is een groeiende GGZ-organisatie waar behandelingen worden geboden binnen zowel de Basis GGZ (BGGZ) als de Specialistische GGZ (SGGZ). Achter goede zorg staat een goed georganiseerde organisatie — en daar speelt HR een cruciale rol in.

Vanuit onze hoofdlocatie in Tilburg ondersteunen wij meerdere locaties en teams, waarbij we bouwen aan een sterke, professionele en toekomstbestendige organisatie.

Als HR-medewerker krijg je bij ons de kans om niet alleen operationeel bij te dragen, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

Jouw werk als HR-medewerker

Binnen deze functie vervul jij een brede en veelzijdige HR-rol. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen én denkt mee over hoe deze slimmer, efficiënter en toekomstgericht ingericht kunnen worden. Je schakelt moeiteloos tussen administratie, contact met medewerkers en het adviseren van de directie.

Je werkt in een klein team, samen met een HR-collega, waarbij je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Tegelijkertijd ben je zichtbaar in de organisatie: je bezoekt regelmatig verschillende locaties en bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt — en juist dát maakt deze rol interessant. Er is volop ruimte om te bouwen, verbeteren en jouw eigen stempel te drukken op HR.

Wat zijn de werkzaamheden?

• Je verzorgt en bewaakt de personeelsadministratie, waaronder contracten, mutaties en dossierbeheer;
• Je ondersteunt en coördineert het recruitmentproces, van vacaturetekst tot indiensttreding;
• Je begeleidt het onboardingproces en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start maken;
• Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en onderhoudt contact met medewerkers en betrokken partijen;
• Je ondersteunt bij vraagstukken rondom inzetbaarheid en productie van behandelaren, waarbij je meedenkt over een optimale balans tussen behandelcapaciteit, agenda-invulling en organisatiedoelstellingen;
• Je signaleert knelpunten in HR- en personeelsprocessen en doet verbetervoorstellen;
• Je denkt mee over HR-beleid, employer branding en de verdere professionalisering van HR;
• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
  
  

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Je bent starter, junior of medior en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het HR-vak;
• Je werkt gestructureerd, bent ondernemend en voelt je verantwoordelijk voor je werk;
• Je schakelt makkelijk tussen operationele taken en meedenken op strategisch niveau;
• Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving waarin niet alles vastligt;
• Je bent communicatief sterk en weet verbinding te maken binnen verschillende lagen van de organisatie;
• Affiniteit met de GGZ is een pré, maar geen vereiste.
  
  

Wat hebben wij je te bieden?

• Een veelzijdige HR-functie (28–36 uur per week) met veel autonomie en verantwoordelijkheid;
• De kans om actief mee te bouwen aan en richting te geven aan HR binnen de organisatie;
• Een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en ontwikkeling;
• Samenwerking in een klein, betrokken team;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Een salaris conform schaal 45 van de CAO GGZ, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
  
  

Jouw nieuwe werkplek

Je standplaats is Tilburg, waar je samenwerkt met collega’s op de hoofdlocatie. Daarnaast bezoek je regelmatig andere locaties binnen de organisatie om goed aangesloten te blijven bij de praktijk.

Sinds 2010 zet Silver Psychologie zich in voor de beste en meest passende zorg voor cliënten. Kwaliteit, betrokkenheid en ontwikkeling staan hierbij centraal — niet alleen in de behandelingen, maar ook binnen de organisatie en haar medewerkers.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Interesse?

Wil jij je steentje bijdragen aan onze organisatie én herken je jezelf in het geschetste profiel? Dan ontvangen wij graag je CV samen met een motivatie. Sollicitaties kunnen gemaild worden naar [email protected]. Sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen.

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op via hetzelfde e-mailadres. We doen ons best om je zo snel mogelijk te woord te staan.