Adviseur Learning & Development - #47721

Solliciteren

Wat ga je doen?

Als Adviseur L&D heb je een sleutelrol in het versterken van de leer- en ontwikkelcapaciteit van onze organisatie. Je adviseert over strategische vraagstukken omtrent leren en ontwikkelen. Je neemt regie over onze leerprogramma’s en zorgt dat deze toekomstbestendig, effectief en relevant zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en sturen op L&D-programma’s: je herijkt, vernieuwt en implementeert programma’s die aansluiten op onze koers en visie onder andere door middel van concrete leerinterventies en leerlijnen.
• De impact van technologie en AI in leeroplossingen: je verkent en implementeert innovatieve toepassingen die leren persoonlijker, efficiënter en duurzaam inzetbaar maken.
• Het analyseren en verbeteren van bestaande leertrajecten: je brengt focus, samenhang en kwaliteit aan, met heldere leerdoelen en meetbare impact op basis van feedback en data.
• Het voeren van regie op implementatie en uitrol van leerprogramma’s, onder andere door het selecteren en aansturen van externe opleidingspartners.
  
  

Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel interne stakeholders als voor externe opleidingspartners.

Je combineert conceptueel denkvermogen met executiekracht: je bedenkt niet alleen, je maakt het ook waar.

Waar ga je werken?

Dirkzwager is een full-service kantoor waar advocaten, notarissen en fiscalisten intensief samenwerken. We combineren juridische topkwaliteit met een sterke focus op ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Dat zie je niet alleen in ons werk, maar ook in hoe we met elkaar omgaan.

Het HR-team, bestaat uit acht collega’s: twee Business Partners HR, een corporate recruiter, een campus recruiter, een adviseur HR, een HR-assistent, een werkstudent L&D en jij als Adviseur L&D. Een team met een fijne sfeer, dat nauw samenwerkt en waarin ruimte is voor eigen initiatief en expertise.

Je rapporteert aan een van de Business Partners HR.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional met gevoel voor de dynamiek in onze organisatie en kunt navigeren tussen verschillende belangen, waarbij je stevig en overtuigend adviseert.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een professionele (dienstverlenende) organisatie.
• Je hebt een duidelijke visie op de rol van technologie en AI binnen L&D.
• Je bent een proactieve adviseur die werkt vanuit samenwerking en verbinding.
• Je beschikt over commerciële slagkracht in het samenwerken met opleidingspartners.
• Een juridische achtergrond of affiniteit met de juridische sector is een pré.
• Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau.
  
  

Wat bieden wij je?

Bij Dirkzwager werk je in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.

Daarnaast bieden we:

• Werken in een hoogwaardige, ambitieuze en collegiale omgeving.
• Een cultuur waarin kennisdeling, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid vanzelfsprekend zijn.
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling, een fietsplan, een thuiswerkplek.
• De mogelijkheid om 4 dagen te werken.
• Leuke events, zoals de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, sectie-etentjes, bbq’s, sportevenementen en een jaarlijkse ski- en cultuurreis.
  
  

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer
  
  

Stuur je sollicitatie in via het formulier onderaan deze pagina

• Kennismaking
  
  

Na de schriftelijke selectie vindt er een eerste kennismakingsgesprek plaats, vaak met een medewerker van recruitment en mogelijk een andere collega

• Assessment
  
  

Verloopt dit gesprek goed? Dan volgt er een online assessment

• Vervolggesprek
  
  

Na het assessment volgen er twee gesprekken op kantoor waarbij je verschillende collega’s van de sectie en iemand van HR spreekt

• Aanbod
  
  

Verloopt dit gesprek ook goed? Dan volgt er een aanbod