HR-Professional - #49913

Wat ga je doen?

Vanuit onze prachtige centrale locatie, Huis Zypendaal, ondersteun je leidinggevenden, medewerkers en vrijwilligers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je houdt je bezig met het inrichten, optimaliseren en uitvoeren van HR-processen en zorgt ervoor dat de personeels-, verzuim-, salaris- en vrijwilligersadministratie zorgvuldig en correct wordt uitgevoerd.

Je verwerkt mutaties, stelt personele correspondentie op en fungeert als vraagbaak voor medewerkers en vrijwilligers als het gaat om HR-processen en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je betrouwbare management- en personeelsinformatie. Ook ondersteun je bij werving en selectie en HR-bijeenkomsten.

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR-team dat bestaat uit een Hoofd HR, twee HR-Medewerkers en twee HR-Adviseurs. Samen zorgen we voor een prettige, goed georganiseerde werkomgeving waarin mensen centraal staan.

Wie zijn wij?

Samen met iedereen die zich verbonden voelt met Gelderland werken wij bij Geldersch Landschap & Kasteelen aan een toekomstbestendig landschap van natuur en erfgoed, waar het gezond en gelukkig leven is. In Gelderland zijn ruim 160 prachtige natuurgebieden en meer dan 700 monumentale gebouwen aan de zorg van Geldersch Landschap & Kasteelen toevertrouwd. Zeven van onze kastelen zijn opengesteld voor publiek en bieden bezoekers een kijkje in de rijke geschiedenis. Met 140 bevlogen medewerkers en ruim 900 enthousiaste vrijwilligers beschermen en beheren we de waardevolle landschappen en het cultureel erfgoed die deze provincie zo mooi maken.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een veelzijdige HR-functie binnen een betrokken HR-team. Daarnaast ontvang je:

• een jaarcontract van 24 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
• afhankelijk van jouw kennis en ervaring een bruto maandsalaris tussen de €3.137,31 en maximaal € 4.054,05 o.b.v. 36 uur per week, exclusief 8% vakantiegeld (inschaling schaal 5, HR-medewerker);
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ruim 25 vakantiedagen (met de optie om maximaal 72 vakantie-uren bij te kopen);
• een telefoon en laptop;
• pensioenopbouw bij BPL- pensioen;
• plusverzekering. Deze verzekering vult het inkomen aan vanaf een half jaar ziekte;
• de mogelijkheid om samen met gezinsleden gratis onze opengestelde terreinen en kastelen te bezoeken en op pad te gaan met één van onze boswachters;
• een reiskostenvergoeding woon-werk o.b.v. km of OV;
• ruimte voor groei- en ontwikkeling;
• korting op aankopen in onze kasteelwinkels.
  
  

Wie zoeken wij?

• Je hebt een Mbo-diploma (niveau 4), bijvoorbeeld door een opleiding in personeel & arbeid;
• Je hebt ervaring met salarisadministratie en bij voorkeur ook met AFAS (pré);
• Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen;
• Je houdt van afwisseling en werkt samenwerkingsgericht;
• Je bent zorgvuldig en nauwkeurig, organisatiebewust en communicatief vaardig;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en sociale zekerheid.
  
  

Waar kom je te werken?

Geldersch Landschap & Kasteelen

Werken bij ons betekent je dag bijdraagt aan het behoud van natuur en historie. Je werkt in een continu veranderende omgeving, samen met je collega’s die met kennis, betrokkenheid en passie onze missie uitdragen.

Geldersch Landschap & Kasteelen - Werken in Gelderland

Hoe solliciteer je?

Stuur je motivatie en cv o.v.v. “Sollicitatie HR-Professional” vóór 16 juni 2026 naar [email protected].

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 22 juni 2026 en de tweede ronde gesprekken op 29 juni 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over de functie, onze organisatie of over jouw geschiktheid? Neem dan contact op met Rien Bouwmeester, HR-adviseur, telefoonnummer 026 - 355 25 38.

Bij Geldersch Landschap & Kasteelen geloven we dat een organisatie sterker wordt door diversiteit aan mensen, perspectieven en ervaringen. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in deze functie uit om te reageren.