Duty Manager - #50965

Plein Theater (Stichting Podiumpartners) zoekt Twee Bestuursleden

Het bestuur

Het Bestuur Van Plein Theater ( Stichting Podiumpartners) Houdt Toezicht Op Het Beleid En De Algemene Gang Van Zaken Binnen Het Plein Theater En Staat De Directeur Met Raad En Advies Terzijde. Daarnaast Fungeert Het Bestuur Als Werkgever Van De Directeur En Is Het Verantwoordelijk Voor Benoeming, Beoordeling En Arbeidsvoorwaarden. Het Bestuur Denkt Mee Over De Strategische Koers En Draagt Bij Aan De Continuïteit En Verdere Ontwikkeling Van Het Theater. Het Huidige Bestuur Bestaat Uit

Bert Barten (voorzitter), Willy Felice Smits (penningmeester), Els van der Valk (secretaris), Ursula Weitzel (algemeen lid), Monique Duurvoort (algemeen lid)

Wie zoeken wij?

Vanwege Het Aflopen Van De Zittingstermijn Van Twee Leden Zoeken Wij Twee Nieuwe Bestuursleden Die Willen Bijdragen Aan De Verdere Ontwikkeling Van Het Plein Theater. We Zijn In Het Bijzonder Op Zoek Naar Kandidaten Met Één Van De Volgende Profielen

• Financieel profiel (penningmeester) Je hebt affiniteit met financiën en voelt je comfortabel bij het lezen van begrotingen en jaarrekeningen. Je kunt kritisch meedenken over financiële keuzes en risico’s, en hebt bij voorkeur ervaring met financieel toezicht binnen een organisatie of bedrijf. Kennis van juridische aspecten is een pre.
• Profiel beleid / netwerk cultuursector (secretaris) Je hebt ervaring met (meerjarig) cultureel beleid en bent bekend met het fondsenlandschap, zowel stedelijk als landelijk. Je beschikt over een relevant netwerk binnen de culturele sector en hebt affiniteit met artistieke ontwikkeling en programmering.
  
  

Algemene profielschets

Wij Zoeken Bestuursleden Die

• Zich herkennen in de missie en werkwijze van het Plein Theater
• Affiniteit hebben met theater, performance en (nacht)podiumkunsten
• Beschikken over bestuurlijke of strategische ervaring
• Een relevant netwerk meebrengen (bijv. in cultuur, overheid, politiek of juridisch domein), bij voorkeur in Amsterdam en Noord-Holland
• Vanuit een open en betrokken houding kunnen sparren met directie en team
• Onafhankelijk zijn en geen tegenstrijdige belangen hebben
• Voldoende tijd en betrokkenheid hebben om de rol goed te vervullen
  
  

We nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die bijdragen aan de diversiteit van het bestuur — in achtergrond, perspectief en ervaring.

Wat bieden wij?

• Een betrokken en bevlogen organisatie op het snijvlak van kunst en samenleving
• De kans om bij te dragen aan een podium dat actief werkt aan inclusie, vernieuwing en generatiewisseling
• Inhoudelijke betrokkenheid bij artistieke en maatschappelijke ontwikkelingen in de stad
• Een bestuursrol met zichtbare impact binnen het Amsterdamse culturele veld
• Een onbezoldigde functie (vrijwillig), met vergoeding van onkosten
• Vrije toegang tot voorstellingen en activiteiten
• Deel uitmaken van een community van makers, publiek en partners
  
  

Het bestuur vergadert gemiddeld 4 à 5 keer per jaar. Indien nodig worden aanvullende bijeenkomsten gepland.

Benoeming en termijn

Een bestuurslid wordt benoemd voor een periode van 4 jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming van nog eens 4 jaar.

Interesse?

Spreekt het je aan om bij te dragen aan een plek waar nieuwe stemmen, vormen en generaties ruimte krijgen?

Stuur dan uiterlijk 31 mei je motivatie en cv naar: [email protected]

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willy Smits:

[email protected]