Senior Medewerker Vergunningen - #50511

Ben jij een ervaren vergunningverlener met oog voor kwaliteit, ondernemers én procesverbetering? Lees verder en solliciteer!

Ben jij een senior vergunningverlener in hart en nieren, werk je accuraat en denk je graag mee met onze marktondernemers? Ben je proactief en weet je van aanpakken? Dan is de vacature voor senior medewerker vergunningen bij de Handhavingsorganisatie (HHO), afdeling Markten iets voor jou!

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor marktondernemers, collega’s en andere belanghebbenden als het gaat om het verlenen, wijzigen en intrekken van (complexe) marktvergunningen en ontheffingen. Jij zorgt dat aanvragen zorgvuldig en tijdig worden behandeld en dat deze voldoen aan wet- en regelgeving, de Marktverordening en het gemeentelijk beleid

Je beoordeelt niet alleen de aanvragen, maar draagt ook actief bij aan verdere ontwikkelingen en verbeteringen in het vergunningenproces. Met jouw sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden weet je complexe regelgeving helder uit te leggen aan ondernemers.

Als senior vervul je een belangrijke rol binnen het team. Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s, neemt deel aan het kernteamoverleg Markten en het G4-overleg en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de Manager Markten.

Je voert onder meer de volgende taken uit:

• beoordelen en verwerken van aanvragen voor marktvergunningen;
• toetsen aan relevante wet- en regelgeving, beleidsregels en de Marktverordening;
• voeren van correspondentie en het opstellen van besluiten;
• adviseren van collega’s, Manager Markten en marktondernemers over vergunningenvraagstukken;
• signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in processen, beleid en regelgeving
• onderhouden van contacten met ondernemers, collega’s en andere belanghebbenden.

Let op: De Handhavingsorganisatie is volop in ontwikkeling. Dat biedt kansen: de inhoud van je functie en de bijbehorende inschaling kunnen in de toekomst meegroeien.

Wat bieden wij?

De Handhavingsorganisatie is een dynamische en leerzame werkomgeving. We bieden jou een leuke en uitdagende functie waarin je jouw talenten kunt tonen

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal 4.556,- bruto per maand (schaal 8, per 1 juli 2026), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur) en ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je werkt zelfstandig en accuraat, zodat de administratie op orde is en blijft. Daarnaast ben je een echte teamspeler, je stemt goed af met collega’s, hebt een voorbeeldfunctie, bent de vraagbaak en draagt bij aan een soepel vergunningenproces. Je ondersteunt aanvragers en marktondernemers op een klantgerichte manier en weet vragen duidelijk en begrijpelijk te beantwoorden. Beschik je over een stevige administratieve basis en oog voor detail? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Jouw profiel:

• mbo+ werk- en denkniveau;
• relevante werkervaring in een administratieve (senioren) functie; bij voorkeur in het vergunningenproces;
• beheersing van de Engelse taal is een pre;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• je bent digitaal vaardig, werkt gestructureerd en bent flexibel.
• je staat stevig in je schoenen.

Wie zijn wij?

Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de HHO verantwoordelijk voor het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. We handhaven de normen en waarden over gewenst gedrag in de openbare ruimte die door het gemeentebestuur zijn vastgesteld. Door efficiënt samen te werken met interne en externe partijen, zetten wij ons gezamenlijk in voor het schoon, veilig en leefbaar houden van de stad

De afdeling Markten beheert acht gemeentelijke markten en ziet toe op de juiste naleving van de marktverordening en het marktreglement. Ook ontwikkelen we marktbeleid voor de Haagse markten. Onze medewerkers nemen beslissingen over onder andere vergunningverlening, toewijzing van standplaatsen, controle en handhaving.

De afdeling is continu in ontwikkeling, waarbij geen enkele dag hetzelfde is. Op een terrein van meer dan twee hectare staan 523 units waarmee onze markt de grootste onoverdekte van Europa is.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier

Op gesprek

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden

Aangenomen

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente

Indiensttreding

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met, Henk Schoonhoven, Manager Markten, op telefoonnummer 06 34 05 77 25 of per e-mail [email protected]

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Shuenrick Dunker

Recruiter Fysiek Domein Mail Shuenrick Dunker WhatsApp mij

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus . Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leverancier s.